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员工每天工作几小时
劳动法规定
每天
加班
多少小时
?一月不能超过多少小时,一月
工作
时间是多少...
答:
<劳动法>底四十一条规定,一般每日不得超过1
小时
,有特殊原因,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时;
职工每日工作
8小时,每周工作40小时;没有规定一月工作时间,有的单位计算日工资按每月30天计算,有的单位按22天计算;《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上...
零食很忙
一天上班几小时
答:
该公司的
员工每天工作
时间为8-10
小时
。零食很忙是一家专注于提供零食配送服务的公司,为了让用户更方便地享用美食,零食很忙一天24小时都有人在上班。不过,为了确保订单的准确性和及时性,零食很忙的配送员需要在规定的时间内完成配送任务。包括早上9点到晚上7点之间。
每天工作几小时
更科学?
答:
二、不仅要保证
每天工作
的时间合理,还必须要保证每周的工作时间在40
小时
以内,也就是要保证最基本的双休时间。根据我国劳动法第30六条和第38条的规定,国家实行平均每周的工作时间不得超过40个小时的工作制度。这也在以另外一种方式反映国家推行的就是双休的工作制度,只有在这样的工作制度下,
员工
才能够...
劳动法:明文规定日
工作
时间为8
小时
,而大多私企却是12小时,可以告吗?
答:
如果这两种缺一种的话,那么单位将会面临处罚。但是现实生活中,很多单位招
员工
的时候都没有签订劳动合同书,像这种情况一般,工厂的比较多。有些员工并不在意劳动合同书,就觉得每月能拿一份工资,找到一份
工作
就可以了。如果单位
每天
让你加班十几个
小时
,而且没有加班费的情况下,没有劳动书那么该怎么...
996是
一天工作多少个小时
?996有加班费吗?996可以举报吗?
答:
”996有加班费吗 根据《劳动法》有关规定,我国执行
每天
8
小时工作
制,用人单位若有需要,与劳动者协商后可以延长不超过每天3小时的工作时间。对于延长的工作时间,企业应当付给劳动者不低于相当于1.5倍标准工资的酬劳,休息日或国家法定节假日安排
员工工作
,企业则应给付2倍或3...
请问有法律条文明文规定工厂
员工
连续
工作
两
小时
后必须休息10分钟的规...
答:
法律明文规定的劳动时间是:国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但是对于
员工
连续工作两个小时后必须休息10分钟,没有明确规定,此处应当由企业的规章制度进行规定。
每天
记录工时,怎么控制
员工
不连七天
上班
答:
二、特殊工时制 特殊工时制是相对标准工时制而言。指因工作性质或者生产特点的限制,不能实行标准工时制度的,按照法律规定,可以实行其他工作和休息办法的工时制度。我国规定因工作性质或者生产特点的限制,不能实行
每日工作
8
小时
、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法...
国家规定工厂
员工
一年
工作多少小时
答:
【工时制度】《关于
职工工作
时间的规定》第174号令第三条规定:
职工每日工作
八
小时
,每周工作四十小时。(自1995年5月1日起施行)【制度工作时间计算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号规定:制度工作时间的计算(根据《全国年节及纪念日放假办法》...
劳动保护法中规定企业
员工每天
最多几个加班
小时
?12个小时算正常吗?
答:
按照我国现行劳动法的规定,用人单位一般应实行
每日工作
八
小时
、每周工作四十小时的标准工时制度。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行以上工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。应注意的是,这种例外必须有其它的明文规定。同时,用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但必须...
企业
员工
每周
工作
时间应为
多少小时
答:
《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一、《劳动法》对工作...
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