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员工一天规定工作几个小时
劳动法
一天上班
不得超过
几个小时
答:
法律分析:1.劳动法规定用人单位保证员工每天至少休息一天,
完整的24小时
,如果周六日没有休息又没有补休的,要求支付加班工作,加班工作是平时工资的2倍。这是指因工作需要偶尔加一次班,如果每周都要上班的话,即使支付加班费也是违反劳动法的。2.如果不支加班费,周六日要求员工上班的,那么下周就要调休...
中华人民共和国劳动法
员工一天
正常班是
几个小时
答:
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但...
劳动法:明文
规定
日
工作
时间为
8小时
,而大多私企却是12小时,可以告吗?
答:
劳动法明文规定,
单位员工每天工作时间为8小时
,不得超过,一旦超过单位会受到很严厉的惩罚,而员工会得到相对应的赔偿。那么,既然劳动法明文规定,但是为什么很多企业的工作时间却超过八小时,而
有些的工作时间达到12小时,甚至是15个小时
。他们不怕违法吗?一般这种情况可以去告他吗?现在在工厂工作或者...
一天上班几个小时
正常
答:
【工作时长合法性分析】:根据我国法律规定,
正常工作日的每日工作时间不得超过八小时
,每周工作时间总和不应超过四十四小时。此外,雇主必须确保员工每周至少有一天休息时间。对于因生产特性无法遵守这一规定的企业,可以向劳动行政部门申请,采取其他的工作和休息安排。在特殊情况下,如果企业因生产经营需要,...
一天工作几个小时
算是正常上班时间?
答:
国家规定每天的法定工作时间是八小时
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第...
一天工作几个小时
算是正常上班时间?
答:
1. 在中国,根据法律规定,正常的每日工作时间应为八小时。2. 法定工作时间的规定是基于全年365天中扣除52个星期的公休日和11天的法定节假日,从而得出全年应工作250天,每月平均工作20.83天。3. 根据上述计算,员工每月平均应工作约167小时,且每日工作
8小时
。4. 用人单位必须遵守规定的工时制度,不...
正常
工作
时间
一天几小时
答:
正常工作时间是指用人单位在法定工作时间内确定的员工工作时间。根据最新的法律规定,工人的每日工作时间不应超过八小时,平均每周工作时间不应超过四十四小时。我国规定的法定工作时间是每月工作21.75天,每天工作7.5小时,每周工作37.5小时。中午的就餐和休息时间计入工作时间,
总共为8小时
。按照这样的计算...
我国目前法定工作时间的
规定
是
职工
每日
工作多少小时
?企业强制加班违法吗...
答:
一,法定规定职工每日工作八小时:劳动者月平均工作时间为21.75天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的,按每日8小时,每月174小时进行折算。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,
每天工作8小时
。按此推算,...
劳动法
一天规定工作几小时
?一个月不超过几小时?连续工作
24小时
是否合法...
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能...
国家
规定
的八
小时工作
制合理吗?
答:
八小时工作制是合理的,我们要明白八小时工作制是指员工一天的工作时间为
8小时
,每周工作5天,每周工作时间不超过40小时。这一工作制度在保护员工权益和提高生产效率方面有一定的优点,但也存在一些局限性和争议。下面将对其进行详细分析。优点:1.保护员工身体健康。长期超时工作会对身体造成不良影响,如...
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