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员工拒绝签定劳动合同
公司与我
签订
了
劳动合同
,却不将劳动合同给我一份,会有什么麻烦吗?_百 ...
答:
并且
员工
有权要求获得
劳动合同
的副本。如果公司未能提供合同正本,可能违反了劳动法规定,可能会面临相应的法律责任和罚款。建议您尽快与公司沟通,要求获得劳动合同的正本或副本。如果公司
拒绝
提供,您可以咨询劳动仲裁机构或法律专业人士,寻求进一步的法律建议和帮助,以保护自己的权益。
公司辞退
员工
没
签合同
怎么赔偿
答:
公司辞退
员工
没
签合同
的赔偿如下:1、未签合同前二倍工资。因为法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,而得到双倍工资,直至
合同签订
之日,最多不超过11个月,两倍工资的起算时间应为用工之日起满一个月的次日;2、经济...
员工拒绝
缴纳社保如何处理
答:
因此我们建议给未购买社保的员工购买商业不足险,以避免发生工伤后用人单位的成本,同时签订不购买社保的《声明书》,基于目前广东省的司法审判习惯,如果
员工签订
了不购买社保《声明书》的,员工以用人单位未给其购买社保为由解除
劳动合同
并要求用人单位支付补偿金的,法院不予支持。法律依据:《中华人民共和...
常见
劳动合同
纠纷
答:
二、劳动纠纷常见问题 1、在试用期内,员工如何解除劳动合同?2、在试用期内,单位是否可以无条件的解除劳动合同?3、企业不与员工
签订劳动合同
,员工该怎么办?4、
员工拒绝
和企业签订劳动合同,企业该怎么办?5、员工在什么情况下,可以要求企业支付双倍工资?6、企业未和员工签订劳动合同,需要向员工支付的...
赵某是一家保险公司的业务员 跟公司签有
答:
老王在某公司工作快二十年了,最近公司要求每个
员工
重新签署一份新的
劳动合同
,并且在合同中规定工作期限自
合同签订
之日计算。老王想知道的是,公司这样做合不合理?答:公司的作法是不合理。根据《劳动合同法》的规定,如果一个员工在一个单位连续工作满十年,有权要求订立无固定期限的合同,公司不得
拒绝
。在本案中公司...
公司可以随便调动
员工
工作地点吗
答:
《
劳动合同
法》第十七条之所以将工作地点作为劳动合同的必备条款之一,并要求双方只有协商一致才能变更,其目的主要在于限制用人单位因随心所以增加劳动者工作及生活成本等。公司为了能够随意调动
员工
且无需承担法律责任,以格式条款的方式将工作地点确定为“公司业务覆盖范围内”,企图让员工在遭遇调动时“哑巴吃...
离职需要带
劳动合同
吗
答:
协议等应先由员工签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章;(2)劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过30日。在
签订劳动合同
的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》,如入职员工需要培训的,还需签订《员工培训协议》。新入职
员工拒绝签订
上述合同、协议的一律不予录用。4、...
员工
不同意续签
合同
怎么办
答:
若发生此类情况,通常是部分法律意识淡薄的员工选择不与公司
签订合同
。为避免未来可能出现法律风险,公司会要求员工出具相关证明书或承诺书,并尽快寻找替代人员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条,规定自员工入职之日起一个月内,若用人单位已书面通知员工
签订劳动合同
,但
员工拒绝
,...
公司解聘不同意调岗
员工
属于违法
答:
如果公司与
员工
不能就此协商一致该怎么办呢?我的理解是劳动者可以在原岗位、原地点继续工作且工资待遇保持不变。”齐箬瓯(化名)说,由于她与公司对这一问题认识不一致,当公司因内设机构变更欲调整其工作岗位但被
拒绝
后,公司不仅没让她继续在原岗位工作,还解除了她的
劳动合同
。 公司的理由是双方订立劳动合同时所...
没有
签劳动合同
诉讼时效过了怎么办
答:
假如单位没有缴纳社会保险费,
员工
可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。 2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。 按照法律的规定,如果双方没有
签订
书面
劳动合同
,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支...
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