55问答网
所有问题
当前搜索:
员工拒不离职怎么办
辞职
到期公司不让走
怎么办
视频时间 01:25
多次向公司提
离职
,但就是不放人,该
怎么办
?
答:
多次向公司提
离职
,但就是不放人,该
怎么办
?一、提出离职,但公司不放人,合理吗?实际上,大家在生活当中经常遇到这样的事情,那便是你要走,而领导干部及其领导的领导,都是会万般挽回。站在他们的观点来看的话,培养一个人不容易,并且惹人都不容易,可以留有老
员工
当然好。可是,对方看到你态度...
公司变相强迫
员工辞职怎么办
答:
公司变相强迫
员工辞职
的,劳动者可以
拒绝辞职
,或者可以取得赔偿金后
离职
。双方发生争议的,可以通过劳动仲裁
解决
。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。一、当事人申请...
员工拒绝离职
,而且不交接工作,赖在公司不走,
怎么办
答:
员工拒绝离职
,而且不做工作交接,赖在公司的,那么公司按劳动合同法规定下解除劳动合同通知给员工,然后,上报劳动局,员工还是不走,就移送公安机关。
员工
提出
离职
,单位不批
怎么办
?
答:
总之,如果遇到单位不批准离职的情况,我们不应该急躁,必须理性思考,多与单位沟通,尽量达成双方都能接受的
解决
方案,也可以咨询专业人士的意见,遵守法律程序,最终达成离职目的。 抢首赞 评论 分享 举报 1314502啊撒 2023-04-15 关注 离职公司不批准,
员工
可以提前三十日通知公司,不用公司批准也可以
离职处理
。根据相关...
...到岗不仅工作也不服从安排,又不愿意
辞职怎么办
呢?
答:
打卡上班是一种劳动纪律,但如果
员工
到岗不打卡,则需要及时
解决
。下面是一些可能的解决方法:1. 在试用期内严格执行考勤制度,确保员工按时打卡上下班。如果员工到岗没打卡,可以通过监控录像、员工自己手动补卡等方式进行补打卡。2. 与员工进行沟通,询问是否有特殊情况。如果没有明确的原因,可以采取纪律...
急
辞职
公司不批
怎么办
答:
劳动者依法紧急
辞职
不需要公司审批。如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错事实行为(《劳动合同法》第38条)属实,劳动者就可以随时向公司提出紧急辞职,向公司递交紧急辞职通知书不需要公司批准,要求公司给劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第...
公司不让
员工离职怎么处理
答:
法律分析:公司没有权利不让
员工辞职
的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了。如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国关于实施若干规定》, 任何组织或个人对违反劳动...
当你遇到难缠的老板不让你
辞职怎么办
?
答:
遇到难缠的老板不让你
辞职
的话,请提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后,不管老板同不同意,按照法律,都可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
上班10个月想
辞职
,但是老板不批准,没合同没社保,我该
怎么办
?
答:
补缴社保这件事,因为不属于劳动纠纷,劳动仲裁是不受理的。我们可以找劳动监察大队或者税务局举报投诉。相关部门查明情况后,会向公司出具社保补缴函。如果公司
拒绝
补缴,会受到行政处罚。但是公司只补缴公司部分,个人部分需要自己缴纳。汪Sir有话说:
员工辞职
,老板说不批准就不批准。不要以为是老板想挽留...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜