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员工想涨工资怎么解决
当
员工
提出
加薪
,老板该
如何
回应?
答:
当老板知道了员工的基本情况以后,他心里面就有了答案,如果他想给
员工加薪
,他可以当面承诺员工。如果他不想给员工加薪,他就可以找一个理由推脱,例如说和他的上级领导商量一下,了解一下情况之后再做回应。如果你是老板,当你遇到员工向你提加薪要求的时候,你会
如何
做呢?欢迎在下方留言说说!
员工
以离职为借口要求
加薪
,HR该
怎么
做?
答:
在HR的职业生涯中,或多或少都会发生这样的事情:核心
员工
在工作的关键时期申请
加薪
,如果对调薪结果不满意,会隐隐约约透露出离职的意向。就像军队势如破竹,兵临城下,前线将领突然要求高官厚禄。这种意想不到的情况往往会让很多没有经验的HR手忙脚乱,毫无头绪。但不用担心,用以下四个步骤
解决
99%...
员工
要求
涨工资怎么
巧妙拒绝
答:
二:如果达到要求,但是公司确实没有力,
怎样
合理的、委婉的拒绝呢?首先要给
员工
一个合理的理由。当下属向你提出要求时,最好请下属坐下来,听他说说
想加薪
的理由,让自己了解下属的问题所在。这样也更有利于从对方的角度看问题,从而有针对性、有说服力的阐明拒绝理由。其实,下属向自己的老板求加薪并不...
想让老板
涨工资
,
怎么
开口?
答:
想让老板
涨工资
,
怎么
开口? 1、不要攀比 许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈
加薪
时,不要与周围的同事比较。 2、目的明确 目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。 3、选准时机 谈加薪的时机相当重要,可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、...
怎样
应对被
员工
要求
涨工资
?
答:
第一,了解
员工涨工资
的原因。当然有人说:员工涨工资没有原因,就是想多挣钱。但是大家知道,一个员工敢于去跟你要求涨工资,一定是他认为离职是不一定的,你是不想让他离职的,因此给你提出涨工资的员工一定是掌握了你的这种心理。在这个情况下,如果你认为员工必不可少,是无法抵抗的。但是,如果...
想让老板
涨工资
,
怎么
对他讲比较好?
答:
1、找你的直接上级或者人事负责人谈。有句话说,会哭的孩子有奶吃。这句话在职场也是同样受用的。你要学会去主动,这样才能引起别人的重视。而你的直接上级和人事负责人和你的薪资有很大的关联,所以第一步找他们,一定是对的。他们也可以成为你和老板之间的桥梁,好让在你正式找老板之前,给老板充分...
老
员工
要求
涨工资
,
怎么
办
答:
让老板
加薪
是个技术活.老
员工
的话,老板可能对你的品行摸得透透的,也可能你还没有进入他的核心圈人家没有重视你.先说说第一种情况:1.找准时机.到一定工作节点,找个公司效益平稳或是业绩好的节点.2.营造气氛.老员工都是经历的,谈谈自己和单位共同成长的经历.3.既然要求涨薪,肯定你有自己的形式...
员工
要求
涨工资
,老板最爱听
怎么
说?
答:
跟老板说
涨工资
时,要主动大方,把心里所想表达出来即可。1、要学会主动跟领导谈涨工资很多人在公司上班也有很长的一段时间了,虽然内心想过很多次找领导谈涨工资,但是迟迟不敢行动,以为只要工作表现好,领导认可,会主要找我们谈加工资的,这样想是错的,很少有老板或者领导会主动给
员工加工资
的,...
资深老
员工
提出想“
涨工资
”的问题,作为老板该
如何
应对?
答:
有些老板,尤其是老板的家庭,他对
员工
不是特别在乎,所以他会认为只要员工提出来,那么他就会给员工涨工资。但是,老板是有一定决定权的,他需要想清楚,自己能不能把公司的员工、企业经营好,这才是最重要的!如果老板能够明确地告诉员工:如果你
想涨工资
,那我会按照你说的去做,哪怕我不给你涨...
公司业绩不理想,
员工
找你提
加工资如何
处理?不理他们?还是怼回去?_百度...
答:
比如小沈提
加薪
的原因是工作量大,你就要去分析他说的是否实话?是什么原因造成的?如果人均工作量并不大而小沈工作量大,只能说明两点:其一.内部管理系统有问题,其二.有人在偷懒!那你就必须重新梳理工作流程,重新规范各岗职责,重新分配工作,从而
解决
根本的问题!业绩不理想的情况下,
如何
处理
员工
找...
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