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员工想涨工资怎么解决
想让领导
加薪
不同意
怎么
办 怎么和领导谈加薪
答:
这一样是存在的情况。想让领导加薪不同意
怎么
办
想要解决
一个问题,我们首先要做的就是搞清楚产生这个问题的原因。你去找老板给你
加工资
,但是老板却没有同意你的请求,那么这个时候你需要做的就是反思一下,为什么老板不同意你的请求,是因为你的实力不够,你没有为公司创造足够多的利益,还是因为...
员工
提
加薪
,不加就离职,作为HR该
怎么
办?
答:
并且在短期内很难找到合适的替代人选,那么这种情况HR可能会先稳住你,甚至不惜
加薪
挽留你,然后再暗中找替代者,一旦找到可替代你的人选后,那么你离被公司扫地出门那一天就不远了。以上就是HR常见的两种处理方式,都是对离职一方很不利的,另外,
员工
若那样做,也会把自己的名声搞臭的,所以,千万不...
想让老板
涨工资
,不好意思开口,该
怎么
办才好?
答:
如果工作量增加,
想要加薪
,这个也不是不可能,只不过可能性不是很大。比如说你平时工作只需要三个小时,现在需要四到五个小时完成,你想要加薪,老板也需要考虑的,因为公司不是只有你一名
员工
,还有其他很多员工,甚至有的员工的工作量比你还多一点。那你真的
想加薪
,又
如何
委婉的表达呢?你可以和老板...
老板对待变相讨
加薪
的
员工
,是
如何
处理的?
答:
相信我们自己在工作当中也会遇到这样的一个问题,就是有一些
员工
他们自己变相的去讨要薪资这样的一个问题。因为他们自己觉得他们自己在这样的一个公司已经待的时间够久了,所以他们自己想让自己老板给自己
加薪
。但是对于这样的一些老板来说,他们自己肯定也会有自己的一些打算,如果遇到了这样的一些逼着自己...
怎么
跟老板说要
加工资
啊?
答:
你值吗? 这是老板在遇到
加薪
要求时通常会首先考虑的问题。你的绩效
如何
?你为公司贡献了多少?你的这些贡献和你现在所获得报偿是否匹配?如果不匹配,那应该再给你加多少?如果答应了你的要求,会给公司带来什么变化?会不会因此打破薪资平衡,引发其他
员工
的不满?这一系列的疑问归根到底就是三个字“你值吗?” 你合适...
在公司工作五年了,工资一直原地踏步,要求
加工资
老板不同意,我该
怎么
办...
答:
首先,从客观方面进行分析,你所在的公司发展情况
如何
,每个
员工
都是按部就班上班吗,你们发的是死
工资
,一成不变,还是跟各自的业绩挂钩有高有低,你在公司工作情况如何。其次,客观方面你该思考,你是否尽力,用心地投入工作了,工作过程中你的优势是否得到发挥,你是否喜欢,珍惜这份工作,你在工作中...
找老板
涨工资怎么
开口话术
答:
2、跟领导咨询涨薪的制度。如果觉得直接找领导谈加工作有点别扭或者无从开口,可以通过侧面的去跟领导,了解一下公司有没有关于涨工资的一些明文制度,给
员工涨工资
的一些时间或者条件。如果有这些制度,可以根据制度提高的流程来走,没有相应制度,通过领导的回答,自己也可以知道什么样的条件下可以涨工资...
公司想辞退的
员工
提出
加薪
要
怎么
办,辞退后要赔偿吗?
答:
劳动者向用人单位提出
加薪
的要求,是法律赋予劳动者的权利。要求合理而且用人单位经济能力允许的,用人单位应当采纳;要求不合理的,用人单位可以拒绝;要求虽然合理但用人单位没有经济能力不能加薪的,应向劳动者说明情况,取得谅解。用人单位解除劳动者合同必须依照法律法规规定的条件和程序,
职工
提出加薪不是...
员工
以离职来要挟公司
涨工资
,该
如何
处理?
答:
这样也可能留下一名优秀员工。如果是公司现在发展遇到问题,已经不能满足
员工涨工资
的要求,那么就及时让员工离职做好交接,但前提是公司和员工之间一定要做到好聚好散,公司不能因为员工以离职为要挟,就对员工产生记恨,作为员工也要理解公司的难处,毕竟现在经济发展下行,很多企业都支撑不住,也没有办法...
对
工资
不满意该
如何
委婉的跟老板提
加薪
一事?
答:
对
工资
不满意还有总是无偿加班这些问题应该是很多在职
员工
都有的苦恼,觉得自己做的工作与自己的收获不成正比,但是
想要
和老板直接开口提的话会让双方都觉得尴尬,老板是不知道
怎么
拒绝而你又是不知道怎么收尾,所以要旁敲侧击,可以偶尔和同事讨论的时候故意放出其他公司有意向把你挖走的消息,让你的老板...
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