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员工工资签字确认表
离职
员工工资
如何在
表格
备注
答:
离职
员工
在办理离职手续时双方核对结算
工资
,核对无误后需
签字确认
,人事部会在后续工作日中申请发放工资,在
表格
中备注离职结算即可。或者按照你们公司的惯例填写。
工资
通过银行转账需要
签字
吗
答:
法律分析:需要劳动者在
工资
发放
表格
上签字确认,根据相关法律规定,无论工资是否通过银行转账,用人单位都需要向员工提供工资条并且由
员工签字确认
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行...
公司
员工
发工资是出纳发吗,那
工资表
是出纳做还是会计做
答:
会计一般负责核算、控制;出纳负责收支货币资金。发
工资
,一般指的是收支货币资金,那应该是出纳的事情。但是,规模小的企业,为涉及分开监督,也有可能会计从出纳那里支取现金来发,或者为了对工资明细保密,也可能让会计来发。计算是会计的职责发工资属于现金跟银行 是出纳的职责工资算错了 找会计发工资。
员工
离职审批表范文
答:
(每月有工龄奖的一并扣除)。5. 以上手续办理完毕,交由人力资源部通知财务部核对无误后结算
工资
。平邑县金利合线有限公司
员工
离职审批表范文2: 签发部门(签章): 签发日期: 年 月 日 1、员工如是主动辞职,请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因,并
签字确认
。2、员工如是被动...
面谈记录
表员工签字确认
同意延长试用期,后来反悔,要求公司赔偿,可以...
答:
用人单位违反上述规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月
工资
为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。因此,公司延长
员工
试用期只能在法律规定的试用期限范围内延长,同时必须与员工协商一致。两名员工的情况不同...
有没有能自动发送
工资
条的软件?特别想知道这个事情,了解的说下哈?_百...
答:
可以用确认助手,只需要两三步直接将您
工资表
自动解析并发送员工的微信上,员工可以实时收到消息提醒,还可以要求
员工签字确认
,具体操作如下:第一步:打开确认助手点击创建工资条;第二步,上传已经做好的工资表,并检查识别结果;第三步,根据需要调整发送参数等能容;配置完成即可发送。而且确认助手除了...
发放
工资
一定要
员工签字确认
吗
答:
如果现金发放,必须得
签字确认
。如果委托银行打到卡上,就没必要
发
工资
不
签字
算不算违法
答:
工资表
不签字的后果是没有
员工签字
的证据没有效力工资单、考勤表未经劳动者
签字确认
,用人单位将可能承担不利后果。工资单、考勤表未经劳动者签字确认,劳动者拒不认可的,用人单位将可能承担举证不能的不利后果。工厂采用现金发工资应当要领取人签字。工厂发放工资,应当编制工资发放表,记录员工姓名、应发...
发
工资
不
签字
算不算违法
答:
工资表
不签字的后果是没有
员工签字
的证据没有效力工资单、考勤表未经劳动者
签字确认
,用人单位将可能承担不利后果。工资单、考勤表未经劳动者签字确认,劳动者拒不认可的,用人单位将可能承担举证不能的不利后果。工厂采用现金发工资应当要领取人签字。工厂发放工资,应当编制工资发放表,记录员工姓名、应发...
工资表
找不到影响办理退休吗
答:
1、如果
工资表
丢失,可能会影响办理退休。2、因为在计算工龄、社保缴纳年限、退休金数额等方面,工资表是重要的依据之一。3、如果丢失了工资表,可能会影响这些方面的计算,导致无法准确办理退休手续。4、因此,建议在退休前妥善保管好个人的人事档案和工资表等重要资料。工资单:1.
员工工资确认工资
单可以...
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