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员工因病死亡赔偿最新
员工因病死亡赔偿
是什么
答:
一、
员工因病死亡赔偿
是什么1、在职职工因病死亡单位有下列补偿:(1)丧葬费,在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给;(2)抚恤金。烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇...
在职工人
因病
去世的补偿
答:
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,
因病
或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和
抚恤金
;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休...
员工
上班期间突发
疾病死亡
公司怎么
赔偿
答:
员工
上班期间突发疾病死亡公司的
赔偿
,分别是:1、在职职工
因病死亡
,单位应当补偿丧葬补助费、一次性
抚恤金
和遗属生活补助费;2、丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员,月平均基本养老金的四个月发放;3、抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限,每满一年计发一个月死亡时,上一年度全省企业退休...
员工
上班期间突发
疾病死亡
公司怎么
赔偿
答:
员工
上班期间突发疾病死亡公司的
赔偿
,分别是:1、在职职工
因病死亡
,单位应当补偿丧葬补助费、一次性
抚恤金
和遗属生活补助费;2、丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员,月平均基本养老金的四个月发放;3、抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限,每满一年计发一个月死亡时,上一年度全省企业退休...
员工
突发
疾病死亡
,用人单位需要
赔偿
吗
答:
法律分析:
员工
在工作时间和工作岗位突发
疾病死亡
,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属
抚恤金
和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律...
在职
员工生病
过世企业应该如何
赔偿
答:
在职职工
因病死亡
,单位应当补偿丧葬补助费、一次性
抚恤金
和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。抚恤金按其(包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员)企业职工基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限),每满一年计发一个月...
企业在职职工
因病死亡
应该如何
赔偿
视频时间 01:18
员工生病死亡
公司怎么
赔偿
答:
法律分析:在职职工
因病死亡
,单位应当补偿丧葬补助费、一次性
抚恤金
和遗属生活补助费。其具体
赔偿
标准是:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从...
职工在职期间
生病死亡
咋解决
答:
职工在职期间
生病死亡
咋解决,需根据具体情况而定:1、如果不是工伤,则就按正常死亡对待,可以领取丧葬补助金和
抚恤金
,从基本养老保险基金中支付,单位不需要
赔偿
;2、如果
员工
在工作中病死,应当按照工亡待遇处理,应该赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤死亡认定标准是什么工伤死亡...
职工在职期间
生病死亡
咋解决
答:
职工在职期间
生病死亡
咋解决,需根据具体情况而定:1、如果不是工伤,则就按正常死亡对待,可以领取丧葬补助金和
抚恤金
,从基本养老保险基金中支付,单位不需要
赔偿
;2、如果
员工
在工作中病死,应当按照工亡待遇处理,应该赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤死亡认定标准是什么工伤死亡...
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