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员工不签工资条能发工资吗
工资条
有那么重要吗
答:
其实
工资条
的重要性对于每个人的价值是不一样的。如果作为某种凭证,或者对自己工资收入的整理,还有公司为自己支出的福利项目还是比较有用的。 但是一般人可能只是拿他来和自己到银行卡的收入是否一致,或者查一下公司是否遗漏工资项目的差比,所以就
没
什么太大的作用,不需要留存!谢谢。望采纳哟!!
没得劳动合同,
工资条没
得工厂名称,没得同事作证,但有厂牌,能证明我是公...
答:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资单
,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,
不签订
书面劳动合同支付双倍工资,自用工...
公司不帮
员工
买社保可在
工资条
上扣了社保,实际上是
没
买的,员工能拒签吗...
答:
公司不帮
员工
买社保,可在
工资条
上扣了社保,实际上是
没
买的,事实不符,员工肯定能拒签,你那公司应该不正规吧,正规公司都会给员工买社保的。
签工资条
的时候,财务把
员工
的 银行卡号公布众,算违法吗
答:
算违法的,违反了保密原则。
企
员工
有权车间的领导公开所有人的
工资吗
?包括分配方式吗?
答:
而有一些公司以保护
员工
隐私为由,拒绝给员工发放
工资条
。近日,信之源律所田律师介绍,不发放工资条属于违法行为。原劳动部发布的《工资支付暂行规定》要求:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资...
目前,请问有必要使用电子
工资条吗
?
答:
当然有,电子
工资条
更加省时省力,帮助企业发展,如果不知道选择哪一款电子工资条可以试一试悦享工资条
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