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员工一天规定工作几个小时
公司要求
员工
一直
上班
不休息
答:
对于法定休假日安排
工作
的,无论是否安排补休,都需要按照
规定
支付加班报酬不低于工资的百分之三百。 用人单位必须保证每周有
一天
的休息时间,因为特殊原因要加班的,必须要给到加班费。另外就是加班时长,理论上每天不得超过1
小时
,特殊情况下不得超过3小时。另外,还要遵守月加班时长,不得超过三十六个...
腾讯回应
员工
不足8
小时
在岗被辞,
一天工作
多久是合理的?
答:
而且与国家行政人员,保持一致的步调,相信不论是对于企业来讲,还是
员工
也罢!都不会有太大的意见和怨言。二、8
小时工作
时间合理我们每一个员工,都是一个有血有肉的人,我们不是机器,做不到
一天
24小时无休止的工作。而且我们除了工作以外,还有很多的事情需要处理;如陪伴孩子,照顾家里的老人,以及...
一个月休息两天,
一天工作
八
小时
是否违反劳动法?
答:
但是每月不得超过三十六
小时
。第四十二条、有下列情形之一的,延长
工作
时间不受本法第四十一条
规定
的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的 (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的 ...
国家劳动法
规定
酒店文员
上班
时间
一天
不超过
几小时
,
答:
8
个小时
的
工作
时间 追问 那要是超过了8小时算什么 追答 正常情况下超过8个小时算加班,不过不同的单位不一样,有些单位就是强制性的让人加班,以忙为由,不给
员工
加班费,月底也不多发点奖金。 追问 那那个国家劳动法
规定
有个P用啊害的我现在每天上12个小时的班,工资也没的加,只是补一些休而已,不知道能不...
员工
一个月
上班
不能超过
多少小时
?
答:
正常情况下,
员工
一个月
上班一天
不能超过8
个小时
,一个月的话。按22天计算。不能超过176个小时。但是肯定会存在一些加班的现象,但是如果加班的话还是要给加班工资的。其实生活和
工作
都是一体的,工作也是生活的一部分。工作与生活的关系是相辅相成的,工作可以为生活提供保障,更好生活则是工作的目的...
电力
员工一天
24
小时工作
违反劳动法吗?这是什么
规定
。
答:
违法。《劳动法》明确
规定
,国家实行劳动者每天
工作
不超过八
小时
、每周不超过40小时的规定。可向当地劳动行政部门投诉维权。
严格执行八
小时工作
制,双休,社会会变得怎样?
答:
我们每天就会有
几个小时
可以陪孩子,慢慢的能够帮助孩子成长,也能够提高孩子的学习成绩,增加我们和孩子之间的感情。3.我们不断的提高
工作
效率,有可能真的
一天
8个小时。因为我们的公司跟别的公司竞争比较激烈,所以我们不得不不断的加班,从而提高我们的产值,但是如果我们能够通过努力不断的提高我们的工作...
...因每天只能
工作
6
小时
,公司每月只给
员工一天
休假合法吗?
答:
是否合法要看是否经过劳动行政部门批准,只要批准了就是合法的。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作
时间不超过8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动行政...
每天连续
工作
7.5
小时
,中间没有休息违反劳动法么?
答:
2、计算工时制的话,倒班吃饭一般是会算作工时,但劳动法没有特别
规定
,由用人单位向劳动局申请;3、一天连续工作8小时不给休息时间吃饭不违法《劳动法》但违反常理,可以向劳动局举报投诉。不是所有的细节都会挂在《劳动法》上面的,像
一天工作几个小时
吃饭时间这些都是由用人单位安排的,《劳动法》...
员工一天
只上8
小时
班,我为什么要给他一天工资呢?
答:
在这里的任何一架机器旁边工作,我能够使他在22岁时头发变成灰白。”沉重的阶级压迫激起了无产者巨大的愤怒。他们知道,要争取生存的条件,就只有团结起来,通过罢工运动与资本家作斗争。
工人
们提出的罢工口号,就是要求实行八
小时工作
制。以上内容参考:百度百科-中华人民共和国劳动法 ...
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