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员工一天规定工作几个小时
法律如何
规定工作
时间,月
工作多少个小时
!我铁路工作,上
一天
一宿休两天...
答:
铁路
职工
超劳与否应根据各自所在岗位实行的工时制度,计算出
工作
时间,再与国家标准比较,超过国家标准的就是超劳,应按照国家
规定
支付加班工资。不同的岗位的工时制度的工作时间计算,以七台河站为例叙述如下:国家标准工作时间:一年要在单位出勤被考核的时间是(365天—104天休息日—11天节日)×8
小时
=...
在企业里
一天工作
12
小时
,一个星期休息一天,这样符合劳动法吗,劳动法是...
答:
关于
工作
时间的约定:劳动者每周工作40
小时
,即常见的每周工作5天,
一天
8小时,双休。企业也可以应工作需要自行调节工作时间:劳动者每周工作累计时间不超过40小时,同时保证每周至少有一个连续24小时的休息时间。企业安排
员工
加班的,每日加班时间不得超过3小时,每月累计加班不得超过36小时。同时按照正常工资...
签订劳务合同的
员工
(不是劳动合同)
一天工作
时间是多久
答:
1995年国务院颁布实施的《国务院关于
职工工作
时间的
规定
》又在劳动法的基础上对八
小时工作
制作了进一步的规定。即职工每周工作四十小时。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行;这主要是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女职工和未成年工实行特殊保护的条件下...
美容
员工一天
不能超过
几小时上班
时间
答:
劳动法
规定
每周一到周五每天
工作
8
小时
,每周工作40小时。美容
员工
也不例外。超出上述时间的,老板要给加班费。周一到周五加班的,加班费是基本工资的1.5倍。周六周日加班的,加班费是基本工资的2倍。
公司要求
员工
每周只能休息
一天
,符合
规定
吗
答:
在这种条件下还要满足每天的
工作
时长,不得超过8小时,每周的工作时长不超过,44
个小时
。 其次,有很多的工作,因为工作性质的原因,需要进行细化或者调整,比如说要求每天工作6个半小时,但可以连续工作六天,这样一共累计才39个小时,还是符合
规定
的,在这种情况下,工作六天休息
一天
也是合理的。劳动者...
综合工时中每周休息
一天
的界定
答:
但是,在审批综合计算工时
工作
制过程中应要求企业做到以下两点:1.企业实行综合计算工时工作制以及在实行综合计算工时工作中采取何种工作方式,一定要与工会和劳动者协商。2.对于第三级以上(含第三级)体力劳动强度的工作岗位,劳动者每日连续工作时间不得超过11
小时
,而且每周至少休息
一天
。
海底捞
一天工作几个小时
答:
一 天上班
8
个小时
,三班倒或则一 天上班12个小时两班倒。海底捞实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级
员工
,根据不同的城市,员工薪资有所不同,普通员工最高可以拿到 10000 元/月,包食宿。正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到
工作
地的硬座火车票及汽车票;享受...
饭店国家
规定员工一天工作几个小时
是正常的
答:
一般
规定
为8
小时
,8小时外
工作
的需要支付加班费。有问题可以求助当地劳动监察部门。
铁路一线
职工
,每天必须在单位值班,不能回家,
一天
24
小时
必须待命,这应 ...
答:
铁路
职工
超劳与否应根据各自所在岗位实行的工时制度,计算出
工作
时间,再与国家标准比较,超过国家标准的就是超劳,应按照国家
规定
支付加班工资。不同的岗位的工时制度的工作时间计算,以七台河站为例叙述如下:国家标准工作时间:一年要在单位出勤被考核的时间是(365天—104天休息日—11天节日)×8
小时
=...
我们公司早上八点半到明天八点半下班只付16
小时
的工资合法吗?_百度...
答:
一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位安排劳动者加班,依据我国劳动法的
规定
,需要注意以下
几个
问题:1加班须得当事人的同意,不得以任何的方式强迫或者变相强迫
员工
加班;2用人单位安排加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定;3由于用人单位的生产经营需要,确实需要延长
工作
时间的,在...
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