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吉林省事业单位绩效奖金
事业单位
合同工的工资是以基本工资加
奖金
,年终结余资金可以发放_百度...
答:
年终结余资金可以发放意思是:1、
事业单位
合同工的工资由基本工资和
奖金
组成。基本工资是合同工每月固定的工资金额,奖金根据个人
绩效
、部门绩效、全年绩效进行考核,并根据结果发放。2、年终结余资金是指事业单位按照一定比例分配给员工的一部分资金,作为奖金发放给合同工。
事业单位
工作调动,
绩效奖金
还发吗
答:
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。上海中 公整理二、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对
事业单位绩效
工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主...
2015年
事业单位年终奖
如何发放,年终奖怎么算
答:
合格)及以上的工作人员发放年终一次性
奖金
,标准为本人当年12月份的基本工资。2、
事业单位
在实行
绩效
工资前,仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金,标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后,不再发放年终一次性奖金。
国家卫健委
事业单位
待遇
答:
亲,您好!很高兴为您解答:国家卫健委上班待遇怎么样答:亲亲您好,(1)基本工资:随当地
事业
编固定工资水平,约5000元。(2)
绩效奖金
:由院平均奖金和科室奖金构成。(3)节日及季度/年终奖金:约30000元。(4)其他福利:年假5~10天(5)扣除项目:医疗保险500元,住房公积金2300另外,此医院内,实行同工同酬...
事业单位
有年终的
绩效奖金
,我单位规定病假15天,扣一个月的绩效奖金规定...
答:
太合理了!许多地方
单位
只要三天事假七天病假就得不到季度
奖金
,相比你们这很幸运的。供参考!
事业单位奖金
问题
答:
如果是项目组的奖或个人的奖你应该能拿到,因为奖状上面都是写了人的名字的。如果就是
单位
大家发的
绩效
之类的奖,不可能拿到,人都走了。这种事情想都不要去想。
武鸣
事业单位绩效
为什幺不发
答:
武鸣县
事业单位绩效
不发的原因如下:1、绩效考核标准不明确或绩效考核机制不完善。如果事业单位的绩效考核标准不明确或绩效考核机制不完善,那么绩效考核的结果会存在争议,导致
绩效奖金
的分配不公平,甚至不能按时分配。2、财政预算不足。事业单位的绩效奖金一般都需要从财政预算中安排,如果财政预算不足,会...
公务员和
事业单位
工资涨多少
答:
第说说工资条(般发需要自行财务科查看) 公务员(非
事业
编参公两类参照公务员)工资主要包括基本工资(职务工级别工资)津贴补贴、奖金其 考公务员第办事员职务工资510级别工资810没奖金津贴、补贴除社保公积金自交部手工资2000元左右种状况持续 第二转职务工资600级别工资850加岗位津贴补贴
绩效奖金
等手收入...
事业单位
请事假三天会被扣除年终
奖金
和
绩效奖
么
答:
事业单位
如请事假3天当月
绩效
工资全扣是不合理的,事假扣工资的说法本身就是错误的。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
2013没实行
绩效
工资
事业单位
可以发第13个月工资吗
答:
13个月的工资实际上是机关单位年终一次性
奖金
,
事业单位
不存在年终一次性奖金的问题。以下内容供参考:1、根据人事部、财政部《关于印发公务员工资制度改革实施办法》的通知(国人部发[2006]58号)第六条规定,对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金标准为...
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