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吉林省事业单位绩效奖金
事业单位
全年一次性
奖金
包括哪些
答:
放射性或有毒气体津贴等。津贴具有针对性、均等分配性和强制性。2. 补贴:主要形式为针对农产品价格补贴,如粮、棉、油、猪等。补贴的发放属于企业自主权范畴,目前无强制性法律规定。3.
奖金
:作为一种鼓励性质的福利,主要形式有生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关
事业单位
的
奖励
工资以及其他奖金等。
事业单位绩效
工资如何计算个人所得税
答:
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性
奖金
等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定:一、全年一次性奖金是指行政机关、企
事业单位
等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和
绩
...
绩效
工资绩效工资
答:
中国人力资源专家如中国人民大学劳动人事学院的文跃然教授和国家行政学院的汪玉凯教授,解答了
事业单位绩效
工资改革的12个核心问题,以期推动深化事业单位改革。首先,事业单位是指由国家机关或其他组织举办的,以社会公益为目的,如教育、医疗等领域的服务组织,通常接受政府领导,主要由国家出资,与企业有盈利...
事业单位奖励
性
绩效
工资
答:
事业单位绩效
工资表勤技能岗位:技术工一级26000元/年二级24800元/年三级23800元/年四级19600元/年五级15800元/年普通工11400元/年事业单位绩效工资改革牵扯方面太广,2009年9月份曾有消息称人保部正在赶制事业单位绩效工资细则,迄今已过去3个多月,目前仍未有细则出台的任何消息。而北京大学周志忍教授...
事业单位
工作调动,
绩效奖金
还发吗
答:
发,比如你7月份调动,
绩效
就按7/12发
事业单位
季度考核奖与目标考核奖的区别
答:
1. 考核时间不同。目标考核奖是在年度考核后,根据考核结果发放的
奖金
。而季度奖是按季度发放的奖金,即每三个月为一个周期。由于
绩效
工资和奖金的管理规定,
事业单位
在按季度结算业务时,相应的绩效工资或奖金也会按季度发放。
武威
事业单位
2022年年底
奖金
怎么发
答:
武威
事业单位
2022年年底奖金结合单位考核结果来发放的。武威关事业单位的
绩效奖金
都是按照三个月个人平均工资为基础,再结合单位考核结果来发放的。对单位的考核结果,分为4种,分别为优秀、良好、合格和不合格。考核优秀的单位工作人员,可以获得1.1倍的基础绩效奖金。
兴化
事业单位绩效
迟迟没发
答:
可以先去询问一下单位具体时间,然后等待一下,肯定会发的。 体制内的
绩效
发放也需要根据当地财政实际情况来发的。如果当地财政实在很困难,就会适当的延迟发放。但是请放心,体制内的福利只会迟到,不会缺席。请耐心等待。根据《关于机关
事业单位
年终一次性
奖金
发放办法的通知》的规定:1、行政机关(含参照...
2020年
吉林省
省直
事业单位
招聘条件是什么?
答:
2020年吉林省省直事业单位招聘公告还未发布,为了帮助广大考生备考,
吉林事业单位
考试网为大家整理了2019年吉林事业单位考试信息,需要详细了解吉林事业单位考试信息的小伙伴,详见如下:二、报名资格条件 (一)基本条件。1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;3.具有良好的品行;4....
公务员
绩效
工资怎么算?
答:
绩效
工资计算有以四种方案,如下所示:1、仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配:员工月度实得绩效工资=员工既定绩效工资额度×员工考核系数 2、在方案一的基础上考虑与公司总的经营效益挂钩:员工月度实得绩效工资=员工既定绩效工资额度×员工考核系数×公司效益系数 其中,公司效益系数=月公司可分配...
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