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合同未到期重签
合同未到期重新签订
合同有什么影响
答:
在新签订的劳动合同中说明,原来的劳动合同已经协商解除了,可以使原劳动合同失效。用人单位或劳动者就可以按照新签订的劳动合同履行相应的义务。无论是新签订的劳动合同,还是原先的劳动合同,都需要采用书面形式订立。一、劳动
合同未到期重签
,原合同有效吗? 如果公司是想让原劳动合同失效,劳动合同未到期重...
原劳动
合同未到期
劳动者与新的用人单位签订劳动合同原劳动合同终止了吗...
答:
如果公司是想让原劳动合同失效,劳动
合同未到期重签
可以与劳动者协商解除原劳动合同。然后再重新签订劳动合同。否则在相同时间段存在着两份内容不同的劳动合同,容易引起争议,造成不必要的麻烦。 签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把...
公司签订的
合同未到期
又要我们
重新签订
另外一个公司是否可以办理失业金...
答:
在
合同未到期
的情况下,让你们重新签订另外一个公司,这样做是不能办理失业金的,失业金是你失业,而暂时未能就业,按照你缴纳失业保险的长短,按月拨付的一笔资金,你这从新签订合同,会认为你再次就业,所以无法领取失业金,而且你们这样
重新签订合同
,以前的工龄就无法计算了,很多企业为了规避辞退员工的...
劳动
合同未到期
,公司为何
重新
续签?
答:
看来公司
没
告知你原因,更没与你协商,这显然违反了《劳动
合同
法》。《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各...
在第一份
合同未到期
的时候公司要求
重新签订
另一份劳动合同 公司做法...
答:
如果前一份
合同还没到期
,单位的做法属于变更劳动合同,必须取得劳动者同意,你有权拒绝
重新签订
。
合同没到期
公司名变更,需
重新签
新公司合同,不续签有补偿不
答:
法律分析劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同变更应必须在劳动合同依法订立之后,在
合同没
有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在...
原有
合同未到期
,又
重签
合同,如果不签,原合同还有效吗?
答:
你可以拒绝签订,因为签订培训
协议
的事可以视为对劳动
合同
的变更,须双方同意,你不同意,是你行使自己的权利.如果拒签,原劳动合同应继续有效,除非企业能够证明该培训是必不可少,而且必须要持续六年.企业提前解除合同,应视为企业违约,你非但无须支付违约金,还可要求企业支付违约金,双方的权利是对等的.
公司中途让员工
重新签合同
,是否能拿赔偿?
答:
公司这样做无非就是减少劳动成本,要么降工资要么裁人,合同不到期裁你对于你来说是好事,完全可以拿到赔偿,即便
合同到期重签合同
,是否拿到赔偿是分情况的。根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出,如果员工不续签劳动合同,公司是否补偿需分两种情况对待:(1)若用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的...
我与现在公司签定的工作
合同未到期
,现在公司又让我们与其它公司
重新签
过...
答:
不一定合法,如果你签了,最后公司不跟你续签,明明是你先违约了,怎么说是公司违约呢?事实不是你在合同期内,与其他公司
签合同
吗?懂了吧?举个例子,你把苹果卖给我,定金给了,签合同了,但未交易完,然后我让你把苹果卖给其他人,然后你真的卖了。最后你问我算不算违约?
合同未到期
公司又另
签合同
有补偿吗?
答:
法律主观:
合同到期
公司 不续签的,劳动者有补偿拿。补偿金的数额是劳动者在公司每工作一年的,就能拿一个月的工资。但如果是劳动者主动提出不续签或者公司提高或维持劳动合同的约定条件,劳动者不续签的,则
没有
补偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
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