在第一份合同未到期的时候公司要求重新签订另一份劳动合同 公司做法合法吗

Question

刚进厂半年，公司本来签订的合同是三年期，现在未给任何通知的情况下就要求重新签订劳动合同，并且是5年期，中间进行了不少改动总之都是对公司有益的。

Answer 1

如果前一份合同还没到期，单位的做法属于变更劳动合同，必须取得劳动者同意，你有权拒绝重新签订。