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古典管理理论的贡献和局限
简述
古典管理理论
体系构成及历史
贡献
答:
其中某些原则甚至以“公理”的形式为人们接受和使用。因此,继泰罗的
科学管理
之后,一般管理理论被誉为管理史上的第二座丰碑。2)其
贡献与
不足是什么? 1、 一般
管理理论的
历史意义 主要体现在两个方面: (1)、是它的理论意义 法约尔从分析大企业经营活动入手,对管理的一般过程和原则进行了...
西方
管理理论
出现哪些分支?每个理论分支的内容与特征各是什么?_百度知 ...
答:
韦伯对管理理论的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。巴纳德对
管理理论的贡献
主要体现在《经理人员的职能》一书中,他认为在组织中,经理人员是最为重要的因素。(2)行为管理理论:形成于20 世纪20 年代。梅奥对其领导的霍桑试验进行了总结,阐述了
与古典管理理论
不同的观点——人际关系学说(主要...
古典管理理论
一般包括哪些
答:
行为科学成熟于上世纪 而现代管理理论,主要还是在
古典管理理论的
垂直拓展和系统化,比如管理的过程论和系统论、决策管理、运筹学、目标管理、经理角色理论等等。因此现代管理理论是对古典管理理论的垂直细分和细化。而进入上世纪80年代后期,全球经济和市场由之前的增量市场逐渐进入了存量市场,市场竞争已经比较...
古典管理理论与
现代
管理理论的
区别是什么?
答:
古典管理理论与
现代
管理理论的
区别是:(1)关于劳动分工的观点不同。古典管理理论观点:个人专门从事某一部分的活动而不是全部活动。它使不同工人持有的多样技能得到有效的利用。现代管理理论观点:在某一点上,由于劳动分工所产生的非经济性会超过专业化的经济优势。如,厌倦、疲劳、压力、劣质品增加、旷工...
古典管理理论
答:
楼主的意思是想问“结合实际谈对学习‘
古典管理理论
’感受最深的一个问题”这个问题要怎么回答吧?题目的意思就是说,首先弄懂什么是“古典管理理论”,知道几个人:泰罗、法约尔、韦伯等,知道他们的理论是什么。然后呢,你选择一个你熟悉的理论,结合实际谈谈自己的对该
理论的
认识。行,举个例子吧~~~...
法约尔管理理论的优缺点(法约尔
管理理论的贡献和局限
性)
答:
贡献
:(1)提供一套科学的
理论
框架。(2)一般性,可以应用于除工商
管理
企业外,还可以用于政府、教会、慈善机构和军训组织等。(3)具有管理原则的实用性。
局限
:(1)缺乏弹性,以至于有时实际管理者工作无法完全遵守。(2)有些概念混乱
古典管理理论的
主要目标是
答:
包括 泰勒的科学管理理论、法约尔的管理理论、韦伯的古典行政组织理论 强调 管理的科学性、精密性和严格性
贡献
采用科学方法 时间 19世纪末20世纪初 快速 导航 组成 理论介绍 理论发展 特点 意义 存在问题 理论缺陷 理论回归 理论由来 在20世纪初,由泰勒发起的科学管理革命导致了
古典管理理论的
产生。
泰勒的
科学管理理论的
指导思想、内容以及优缺点分别是什么?
答:
要制定出有科学依据的工人的“合理日工作量”,就必须通过各种试验和测量,进行劳动动作研究和工作研究。根据定额完成情况,实行差别计件工资制,使工人
的贡献
大小与工资高低紧密挂钩。2、挑选头等工人 为了提高劳动生产率,必须为工作挑选头等工人,既是泰勒在《
科学管理
原理》中提出的一个重要思想,也是他...
如何评价西方
管理理论
?从中获得那些启示
答:
西方
古典管理理论的
发展主要有传统管理理论、行为科学理论(新古典管理理论)以及管理科学理论(定量管理理论)。1、传统管理理论 传统管理理论主要是指的是以下三个古典管理理论派别:科学管理理论、一般管理理论以及管理组织理论。科学管理理论主要是以费雷德里克·泰勒为代表的科学理论。科学管理理论最大
的贡献
...
泰勒的
科学管理
为何既有
贡献
又有
局限
?
答:
泰勒认为
科学管理的
根本目的是谋求最高劳动生产率,最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。泰勒认为最佳的管理方法是任务管理法,他在书中这样写道:广义地讲,对通常所采用的最佳管理模式可以这样下定义: 在这种管理...
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