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口头告知是否符合法律
通知
函和
告知
函有
法律
效力吗
答:
告知函的正文通常包括两项内容。一
是告知
原由。说明制发本函的原因。二是告知事项。简明扼要地叙述告知对方有关事项的具体内容及应注意的问题。邮件、短信、信函、
通知
、告示都算,而且都有
法律
效力。重要的是你要让书面通知送达到相对方,也就是你通过以上方式寄出的通知能够到达相对方手中,对此你能够...
告知
书有什么
法律
效力
答:
【
法律
分析】:
告知
书
是否
具有法律效力要根据具体情况来判断。如果本人在告知书上签名,且告知书内容
合法
,又有政府的公章的话,告知书一般是具有法律效力的。如果是员工告知书的,员工在告知书上签字,即视为告知书生效,将来发生争议,告知书可以作为证据。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第五百...
我想请问,刑事附带民事法院没给我气质型的传票,只是
口头通知
开庭...
答:
合法
的。你如果不去开庭,法院将发出书面的传票。
...法院又同意可以不执行了 就说
口头告知
不执行 不给书面判决书 能生效...
答:
如果法院只是
口头告知
你不执行裁判文书规定的义务,而没有给你书面判决书的话是没有任何
法律
效力的。最终到底要不要执行还是要根据书面判决书的结果,所以法院的口头告知不执行是无法生效的哦。根据法律规定民事诉讼当事人如果有恶意转移、变卖、毁损已被人民法院查封、扣押的财产,或者拒不履行人民法院已经...
告知
书有什么
法律
效力
答:
告知
书
是否
具有
法律
效力要根据具体情况来判断。如果本人在告知书上签名,且告知书内容
合法
,又有政府的公章的话,告知书一般是具有法律效力的。如果是员工告知书的,员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。员工已经签字,就视为有效,将来发生...
公司
口头告知
我一件事,要我签字
是否符合
要求
答:
不
符合
,因为公司
是口头
告诉你的,如果签字是需要付一定的责任,如果是需要签字也可以,但是要出具书面文件
接到法院电话开庭
通知
,
是否
有
法律
效力
答:
首先,小心诈骗。确认不
是
诈骗的话,如果是简易程序,诉讼法上是允许
口头通知
的,也就是说电话通知被认可效力没毛病。但在实践中不可能,没有哪个法院会只打个电话通知开庭。即便不寄传票,也至少还会发个电子邮件的——虽然只发电子邮件也算简易送达方式,效力和打个电话没区别,但好歹也是个文字性的...
辞退员工
口头通知
算不算数
答:
法律
分析:公司
口头
辞退
是
不
合法
的。1、用人单位没有出具书面解除劳动关系的
通知
之前一定要每天准时上下班。拒绝办理离职手续。2、如果用人单位拒绝劳动者进入公司,劳动者应立即拨打劳动监察大队的电话,请求他们来解决。3、用快递的形式向用人单位发送索取书面解除劳动关系的通知书,并保存好回执。4、在最短...
告知
书有什么
法律
效力
答:
如果本人在
告知
书上签名,且告知书内容
合法
,又有政府的公章的话,告知书一般是具有
法律
效力的。如果
是
员工告知书的,员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。员工已经签字,就视为有效,将来发生争议,单位就可以以此说明员工知晓公司相关制度...
告知
书有什么
法律
效力
答:
2、合同约束:在某些情况下,
告知
书也可以作为合同的一部分,具有
法律
约束力。例如,员工入职时签署的告知书,明确规定了员工和公司的权利和义务,双方必须遵守。3、证据作用:告知书还可以作为法律纠纷中的证据。如果发生争议,告知书可以作为双方沟通的记录,证明某一事实或行为的存在,有助于法院或仲裁...
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