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发放十三月工资规定
13
薪的
发放标准
答:
3. 企业规章决定双薪
发放
:用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额,法律没有明确
规定
用人单位必须发放年底双薪,这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强迫单位必须发年底双薪。第
十三
个
月工资
的标准是基本工资、全额工资还是奖金,完全取决于企业与员工的约定或企业...
关于机关事业单位奖励性工资(也称
13
个
月工资
)如何
发放
?
答:
2. 最初,只有国家公务员享有第十三个月的工资待遇,除了上海、北京、浙江、江苏等少数省份外,大多数省份的机关事业单位工作人员并没有
发放十三
个
月工资
。3. 这一第十三个月的工资,有的地区发放的是全额工资,而有的地区只
发放标准工资
的一部分。4. 特别是自从中央八项
规定
实施以来,全国各地对行政...
公务员
十三月工资
是哪两项
答:
3. 不包括在
十三月工资
中的是其他津贴和补贴,以及特殊岗位津贴。4. 公务员的月工资构成包括职务工资、级别工资、地方津贴补贴以及特殊岗位津贴。5. 地方津贴补贴分为生活性补贴和工作性津贴,而特殊岗位津贴根据原人事部和财政部的
规定
设定。6. 例如,审计人员、警察和纪检监察办案人员等特殊岗位的公务员...
13
薪是国家
规定
的吗
答:
十三
薪是国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关
规定
,单位为其雇员多
发放
一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。十三薪与年终奖的区别?1、“十三薪”:即第十三个
月工资
,也称“年底双薪”,是指单位按照规定程序...
13
薪
发放标准
方案
答:
13
薪
发放标准
方案:第
十三
个
月工资
属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律
规定
其必须要高于本地最低工资要求。第十三个月工资,其实是事业单位的年终奖励金,凡属全额财政拨款的事业单位,年终考核合格的都发放第十三个月的工资。由工资的前三项组成,各地可能有所不同。
国家公务员
13
个
月工资
怎么理解的
答:
根据我国相关法律
规定
,公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。公务员
十三
个
月工资发放
...
教师第
十三
个
月工资发放
是如何
规定
的?
答:
1. 教师的第
十三
个
月工资
通常是指基本工资的三项组合,并非包括所有工资项目。2. 这第十三个月工资通常包含最基本的三个项目,辅助项目可能不包括在内。
公务员
十三
个
月工资发放
政策
答:
法律分析:“第
十三
个
月工资
”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会
发放
;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律
规定
其必须要高于本地最低工资要求。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第七十四条 ...
退休当年
十三月工资
如何
发放
答:
退休当年
十三月工资
的发放方式如下:1. 退休员工在当年并不会
发放十三
个月的工资,工资通常是按月发放的。2. 所谓的“13个月工资”实际上是一种单位给予员工的奖励,即在正常月薪之外,多发放一个月的工资作为奖金。3. 退休金是指员工因年龄或其他原因从工作岗位上退下来时,公司或雇主给予的一次性较...
十三
薪和年终奖的区别,为啥很多公司都不会选择十三薪?
答:
从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。年终双薪是
第13
个
月工资
,有关法律中没有明确
规定
用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪
发放
的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即...
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