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反性别歧视法律
为消除
性别歧视
我国
法律
做过哪些规定
答:
法律
分析:为了消除
性别歧视
,我国制定了妇女权益保障法,规定妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面与男性拥有平等的权利,禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。法律依据:《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条 妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。...
性别歧视
的
法律
法规
答:
”第13条规定:“妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以
性别
为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”就业促进法第3条规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受
歧视
。”第27条...
法律
第几条规定企业不应有
性别歧视
?
答:
企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理:(四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;三、再根据《中华人民共和国劳动法》第二章 促进就业 第十二条 劳动者就业,不因民族、种族、
性别
、宗教信仰不同而受
歧视
。
什么叫
性别歧视
?
答:
在一些国家(如澳大利亚、英国、美国)的
反性别歧视
相关
法律
中,把性别的含义拓展到“多元性别”,即基于性别认同(包含跨性别、间性人等)、性别表达和性倾向的歧视都属违法。性别歧视可以由政府行为(如法律、政策)产生,也可以通过个人行为(如言语、行为)产生。笼统来说,性别歧视是父权制的结果。对...
性别歧视
的内容是什么?
答:
在一些国家(如澳大利亚、英国、美国)的
反性别歧视
相关
法律
中,把性别的含义拓展到“多元性别”,即基于性别认同(包含跨性别、间性人等)、性别表达和性倾向的歧视都属违法。性别歧视可以由政府行为(如法律、政策)产生,也可以通过个人行为(如言语、行为)产生。笼统来说,性别歧视是父权制的结果。对...
什么是
性别歧视
?
答:
在一些国家(如澳大利亚、英国、美国)的
反性别歧视
相关
法律
中,把性别的含义拓展到“多元性别”,即基于性别认同(包含跨性别、间性人等)、性别表达和性倾向的歧视都属违法。性别歧视可以由政府行为(如法律、政策)产生,也可以通过个人行为(如言语、行为)产生。笼统来说,性别歧视是父权制的结果。对...
什么是
性别歧视
?
答:
在一些国家(如澳大利亚、英国、美国)的
反性别歧视
相关
法律
中,把性别的含义拓展到“多元性别”,即基于性别认同(包含跨性别、间性人等)、性别表达和性倾向的歧视都属违法。性别歧视可以由政府行为(如法律、政策)产生,也可以通过个人行为(如言语、行为)产生。笼统来说,性别歧视是父权制的结果。对...
法律
第几条规定 企业不的有
性别歧视
答:
企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理:(四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;三、再根据《中华人民共和国劳动法》第二章 促进就业 第十二条 劳动者就业,不因民族、种族、
性别
、宗教信仰不同而受
歧视
。祝你维权成功!
用人单位的哪些行为可能涉嫌
性别歧视
答:
法律
分析:使用
性别歧视
的语言或图像对工作岗位进行描述。除国家规定的不适合女性的工种或者岗位外,招聘信息显示限男性、适合男性或男性优先,或者提高对女性求职者的要求。拒收或者不看某一性别求职者简历。同等条件下,限制某一性别求职者笔试、面试或者复试机会。询问求职者婚姻状况、子女状况或婚育计划。国...
中国有哪些
法律
法规是有关
性别歧视
、民族歧视、种族歧视、地区歧视的...
答:
《消除对妇女一切形式
歧视
公约》第1条规定:“‘对妇女的歧视’一词指基于
性别
而作的任何区别,排斥或限制,其影响或其目的均足以妨碍或否认妇女不论已婚未婚在男女平等的基础上认识、享有或行使在政治、经济、社会、文化,公民或任何其它方面的人权和基本自由。”以该公约的标准审视我国劳动法中的条款,...
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