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双休变单休怎么和老板谈工资
湖南男子连上9天班想休1天,公司却称别来了,难道打工人就没有人权吗...
答:
一位湖南男子连续上9天班,想要休息一天,结果公司的负责人却让他以后就别来了,打工人也是有人权的。这个男子的月薪两万起步,虽然
薪资
比较高,但是他需要用自己的生命健康来作为代价。这种买卖也是不划算的,毕竟健康是多少钱都买不来的。一、打工人拥有人权 每一个人都是独立的个体,都有自己的尊严,...
算
工资
时,端午节算上了加班,但
老板
说公司本来就
单休
,已经放了两天,不补...
答:
根据法律规定,端午节只有一天假,但把周末提前,所以放假有三天。端午节当天上班的,按三倍
工资
算;其他两天按二倍工资算。根据《劳动法》:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
为什么现在基本没有
双休
的工作了?
答:
像公务员、国企、事业单位,除非发生特殊情况(如疫情),都是正常
双休
。 2、伪双休。 很多互联网企业都是号称朝九晚五,双休,但事实上加班特别多,很难做到真正的双休。好的
老板
会给你计算加班
工资
,坏的老板会免费压榨员工劳动。 3、大小周。 这是目前二三线城市比较普遍的一种休假方式。每月有两周双休,两周
单休
。
单休
的工作要不要坚持
答:
现在
单休
的人到处都是,若自己喜欢这份工作,就不要过多的在乎其余的,在该辛苦的年纪不去辛苦,到了以后这一课会补上的,人生就是一个守恒定律。大学和工作是两码事,一个人若还沉醉于过去,只能说明一点,那就是现在混得不好。所以要适应,让自己的综合能力快速提升起来,这样才能真正获得更大的...
关于
领导
互相推诿应对策略的清单
答:
关于遇到
领导
互相推诿的事情,我该怎么应对? 1.依据公司的人员配置,按公司
薪酬
标准和职务说明书要求进行人员招聘,按照你的思路开展正常的招聘工作,每天给领导及时反馈招聘情况,如果招不上人,领导自然会问什么原因,你就告诉原因:
工资
低、劳动时间长、无
单休
??领导不管你就自己看着办,领导不把自己当...
工作重要还是钱重要?
答:
所以她说只要这家公司给她
工资
开到6千,即便
单休
她也愿意接受。曾经是外贸公司的行政主管,上班轻松,每年一次境外游,还有五险一金和
双休
。去年今日她还在想如果跳槽要涨薪至少10%,单休的工作肯定不会考虑。现如今,在面对100多人竞争1个工作岗位时,小莫还是选择先有工作,先赚到钱,然后再谈条件。
我是公司的一名会计,
老板
现在不给我发
工资
,详细请看下去
答:
在外的人不容易呀!这样的公司早离早好呀!没签合同
怎么样
都是亏的!
今天比较烦,找了两份工作,
领导
都叫我上班,我在小县城
答:
其实我觉得你不应该心烦。因为找了两份工作都同意接纳你。你应该感到高兴才是。这两份工作我帮你分析了一下。我认为后者比较好一些。因为起码有
双休
日。另外前面的第1部分工作是小型的一个工作。发展前景未必十分乐观。而且还是
单休
。你会感觉到很疲倦的。所以建议你多考虑第2份工作。希望你多斟酌一下...
在上海现在
工资
8小时,
单休
,没保险,包吃2顿饭,3500一个月工资算不算少...
答:
主要是没有保障,为了自己宁愿
和老板谈
保险而不是单独
谈薪资
这版块。如果有了保险等福利这点工资不算太低但是肯定不高。
...公司却称别来了,公司随意辞退员工是否合法?
答:
现在大多数人找工作都是找
双休
的,就算找不到双休的工作,也起码要
单休
,不可能连上。但是在长沙有一名男子就因为连上了9天班,身体吃不消,于是就向
老板
提出想休息一天的想法,结果公司那边却直接说,那你别来了,这让这名男子真的非常无辜。而且这家公司随意的辞退员工是违法的,在辞退的时候肯定...
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