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厂里规定临时工离职提前七天
用人单位
临时
停业怎样提出
离职
?
答:
停业给你发工资也可以,如果不给你发工资,就等于单位拖欠你工资,随时可以以此为由
提出辞职
,单位还的需要支付你经济补偿金
我想问一下#x27;#x27;我是做
临时工
的,没
提前辞职
当天就办理
离职
手续!还...
答:
正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而
离职
的时候也需要依法
提前
30天或3天书面通知单位。 关于没签合同离职,需要具体分析,例如:没有签订劳动合同,可以随时
辞职
吗?没有签劳动合同也要依法提前告知单位辞职虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前30天通知用人单位...
临时工提前离职
扣工资合法吗
答:
提前离职
扣工资是合法的,具体如下:1、若因劳动者提前离职,导致用人单位有经济损失的,用人单位扣劳动者本人工资的,是合法的;2、但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。公司辞退员工的合法流程,具体如下:1、由...
企业可以长期用
临时工
吗?辞退临时工要补偿吗?
答:
企业可以长期用
临时工
。辞退临时工不需要进行补偿。法律分析临时工一般是指非全日制用工,由于非全日制用工建立的不是劳动关系,所以用工单位辞退临时工的,不需要给予经济补偿,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。但是需要注意非全日制用工一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时。非...
临时工工厂
不给辞工可以向劳动局告吗
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关
规定
应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、
厂里
不批
辞职
怎么办 劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递...
临时工
不
提前
三天
辞职
可以吗工资会不会被扣?
答:
也就是说,如果用人单位有未签合同、拖欠工资、未缴纳社保、单方搬迁调岗未提供劳动条件等情形的,劳动者不必
提前
通知,可以随时
提出辞职
并要求经济补偿的。这种情况,单位不仅不能扣工资,还需要给予劳动者经济补偿。员工因自身原因
离职
用人单位也不得扣工资 《劳动合同法》第三十七条
规定
:劳动者提前三十...
正式工和
临时工辞职
都需要在网上解除劳动关系吗
答:
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
劳动法日结
临时工离职厂里
要扣钱合法吗?
答:
不合法,因为你是日结邻
临时工
,一日一结算
离职
,
厂里
扣钱是没有道理根据的,所以你要把这笔钱讨回来
我是在
工厂
做
临时工
,然后请假不批,给我打旷工,然后给我报了自离不给我...
答:
不合法,即使是
临时工
,也有请假,休假的权利,自己
离职
了,不给开工资就是不合法,应和公司协商。可以到当地的劳动局去申请诉讼,去维护合法权益。要求支付工资。法律分析这明显是不合理的,是不人性化的,所以说如果
工厂
这样做了,可以拿着相关的证据直接去当地的劳动局进行举报,然后情况属实的话,...
在事业单位工作10多年的
临时工辞职
怎么赔偿?
答:
劳动者在用人单位工作10年,不算是
临时工
,都是合同工,劳动者如果是主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
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