55问答网
所有问题
当前搜索:
厂里一个月有几天休息
厂里
轮流放假劳动法规定每个月最少
有多少天
适合
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于...
一般公司或厂国家规定
一个月
最少放
几天
假 ?
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息1
日。第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)...
一个月有多少天休息
日
答:
3、有缺勤也有加班的,则缺勤与加班相抵,剩余仍有多余天数的才计发加班工资,如不过相抵的则算缺勤。4、满勤且有加班的,5000元外再计发加班工资。问题六:银行员工法定休息日
一个月有几天 休息
的。银行本身的工作日是根据国家法定节假日来的,不过一般的银行营业厅,在节假日都会有人值班,可以办理...
工厂一个月休息
两天合法吗
答:
法律分析:不合法,有关法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
我们打工应不应该有
休息
日应该
有几天
(每月)?
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息1
日。 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四...
三班两倒,十二小时制,上12小时休息24,
是
不是每月就没
有休息天
?
答:
工厂
连续作业时,工作人员的倒班方式通常称为几班几倒。3班2倒指:配置3班(组)人员。工作、休息按顺序轮换。也称倒班。以工作地点角度看:每天有2班人工作(分为白班、夜班)、1班人休息。以工作人员角度看,如:二天白班、二天夜班、二
天休息
。(6天一循环周期)。所以既然安排排班是这样了,...
每天工作时间12小时,本来说
是一个月
4
天休息
吗,上7天合法吗?
答:
每天工作时间12小时,本来说
是一个月
四
天休息
的,上次七天合法,这个12小时,四天休息上七天,应该是合法的,只要不连班,应该就是合法每天工作时间12小时,本来说是一个月四天休息的,上次七天合法,这个12小时,四天休息上七天,应该是合法的,只要不连班,应该就是合法 ...
在
厂里
做月薪有休假没有。要是有,
有几天
。
答:
看每个厂都不一样的~一般周末
1
~2~
是休息
的~如果赶货就没有了~
工厂
每个月上30天班违法吗?
答:
工厂
每个月上30天班是违法的。根据相关法律规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少
休息
一天。此外,根据一些企业的...
...我们厂
是
26天制的,办公室的是拿月薪的,假如
厂里
放假,扣我们一天的...
答:
1
、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜