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厂强制加班怎么办
遇到公司
强迫加班
的情况,该
怎么办
?
答:
3. 安排时间和工作计划 - 可以事先规划好时间和工作计划,以确保在工作时间内能够完成任务并避免
加班
。nv 4. 寻求帮助 - 如果工作压力较大,可以向同事或者上级寻求帮助和支持,共同
解决
问题,减轻个人的压力和负担。5. 维护自己的权益 - 如果加班已经成为长期的不可避免且不合理的负担,可以寻求相关...
如何举报公司
强制加班
?
答:
1、如果用人单位
强迫
劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监察条例》第十一条,劳动...
怎样
解决
公司
强制加班
的问题?
答:
三、改善工作条件 为避免员工过度加班,企业应该合理调整工作任务,让员工有充足的时间完成任务,同时合理安排员工的工作时间表和轮班制,尽量避免员工加班。另外,企业应该制定加班计划,按照法定规定支付加班费,让员工有劳有得,提高员工的积极性和工作效率。综上所述,
解决
公司
强制加班
的问题需要政府、企业...
...我可以拒绝不
加班
吗?如果公司
强制
性加班,我该
怎么办
?
答:
从法律规定来讲,公司安排
加班
是需要与劳动者协商的,劳动者如不同意加班,公司无权
强行要求
员工加班。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
工厂
上班12小时领导还让
加班
合法吗?
答:
工厂
上班12小时领导还让
加班
是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。如果用人单位由于生产经营需要,在与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是要保障劳动者的身体健康。因此,在未经劳动者同意的情况下,工厂不能
强制
员工一天...
被公司领导或上级
强行加班
,
怎么办
?
答:
被公司领导或上级
强行要求加班
,这种情况下,你可以采取以下措施:1. 表达你的困难。平和理智地与领导或上级沟通,说明加班会给你带来的实际困难,比如需要照顾家人、身体状况等。表达你的诚意,也让对方明白你的难处,这可以增加获准请假或调整工作时间的可能性。2. 要求调整工作任务。如果工作量实在太大无法在...
工厂强制
上12小时
怎么办
答:
法律主观:员工有权拒绝,
强制加班
可向劳动部门进行投诉。公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。法律客观:《劳动合同法》第31条用人单位应当...
强制加班
不加被辞退
怎么办
答:
拒绝加班被开除,可以到当地劳动局申请仲裁,如果是拒绝
强制加班
被开除,因为护劳动者自身合法权益,这个所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是...
电子
厂强制加班怎么
举报
答:
但是强制加班是有时间限定的,一般每个工作日上班时间不超过八小时,每周上班时间不超过四十小时,如果单位有特殊原因,可以与劳动者协商,但是每天不能超过三个小时,每月不得超过三十六个小时,如果单位违反超过此事件,就属于强制加班了,如果和个人意愿不一致,可以直接投诉。一、厂子
强制加班怎么
投诉? 1、如果...
工厂强行
叫
加班 怎么办
答:
除了某些特殊情况,劳动者加班必须是劳动者自愿的,且加班应当按照规定支付加班费。如果工程
强迫加班
,或者加班不支付劳动报酬,可以向劳动监察大队投诉或者向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
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星期天强制上班违法吗
不给加班费找哪个部门投诉