55问答网
所有问题
当前搜索:
单方违约解除合同赔偿按几倍
解除
劳动
合同
后
的补偿
问题
答:
劳动
合同
法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:第一章(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;【劳动者
单方解除
劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1.未
按照
劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会...
单方面解除合同违约
金
赔偿
标准
答:
单方面
解除合同的,违约金的赔偿标准根据给对方实际造成的损失来确定,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。一、单位
违约解除合同赔偿
标准 1、用人单位依法解除劳动合同 (1)协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按...
单方违约解除合同
的如何
赔偿
答:
法律分析:依据民法典的规定,
合同
的一方出现违约的,违约方要依据合同的约定进行赔偿,如果没有
违约赔偿
数额的,按造成的实际损失进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...
三年
合同
提前解约怎么
赔偿
答:
法律主观:一、租赁合同提前解约该怎么
赔偿
处理此类纠纷的原则是, 租赁合同 中对此有约定的,按约定办理;没有约定的,应看租赁合同能否继续履行。当合同确实无法继续履行或者履行成为不必要时,合同才能解除。至于租赁合同提前解除的赔偿问题,如果租赁合同未对此约定,承租人
单方解除合同
的,应由承租人赔偿...
违法
解除
劳动
合同赔偿
金最高是赔12个月还是工作几年几个月
答:
第八十七条规定:“用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金”综上所述,按你所言贵司可能涉嫌违反劳动法如下:1、公司未按劳动法第36条规定与你进行协商,且未达成协商一致,属公司
单方
无故解除劳动合同,公司
违约
。2、公司并未...
企业违法
解除
劳动
合同
怎么
赔偿
答:
根据你在该公司的工作年限支付经济
赔偿
金。应当支付的情形劳动
合同
法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:第一章(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;【劳动者
单方解除
劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1.未
按照
劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2...
租赁
合同
期限未到,提前终止合同怎么
赔偿
答:
所以,为了避免这种
违约
金标准的不确定性和争议,律师建议在签订房屋租赁合同时双方一定要把
单方解除合同
的违约金标准明确在书面合同中。比如明确约定几个月的房租为违约金,或者直接表述按押金的标准确定违约金的数额。这样,一旦发生单方解除的情况,守约方主张违约责任简单方便;而违约方呢?对自己的违约...
垫资协议
合同
答:
第九条
违约
责任 (一)1、合同生效后,甲、乙双方应严格履行合同,否则,应当承担违约责任;以保证金的基准,加
倍赔付
责任。 2、甲方不得以任何理由在合同第一年履行期间提出和乙方解除合同。如甲方要
单方解除合同
的,除
赔偿
双倍保证金外,还要照价赔偿乙方在场地投入购买生产机械设备和召凭人员等费用。 (二)任何一方违约...
合同
没到期被辞退怎么
赔偿
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
终止或者
解除
前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当
按照
本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。劳动合同法实施条例第十九条有下列情形之一的,根据劳动合同法规定的条件和程序,用人单位可以解除固定期限...
延期毕业,尚未取得毕业证的硕士研究生能否与用人单位签订劳动
合同
?
答:
延期毕业,尚未取得毕业证的硕士研究生不能与用人单位签订劳动
合同
。延期毕业即没有毕业,身份不是劳动者,还属与在校学生,即便已签订了三方协议,但是毕竟还没毕业,身份仍是在校学生,即便与企业签了劳动合同,也有很大可能被视为不构成劳动关系。在校学生不能与用人单位建立劳动关系,劳动部《关于贯彻...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜