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单方违约解除合同赔偿按几倍
劳动
合同
法和合同法的区别
答:
1、《劳动合同法》对试用期与合同期的关系重新作了规范;增加了对劳动者在试用期工资报酬的最低保护线;规定对已经履行的超过法定试用期的期间应向劳动者支付
赔偿
金;增加了用人单位在试用期
解除合同
应当向劳动者说明理由的程序。2、《劳动合同法》第7点(《劳动合同法》第二十条)还隐含了这样的信息,即最低工资一般...
公司主动辞退员工怎么
赔偿
答:
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
,月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。4、《劳动合同法》第46条规定,用人单位
按照
上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
没签
合同
员工自愿放弃怎么
赔偿
答:
根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但不超过十一个月。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
合同解除
中应注意的问题:1、合同解除一般只适用于
单方违约
的...
建筑行业劳动协议
解除
或
违约
是否给予劳动者经济
补偿
?法律法规或文件依据...
答:
劳动
合同
法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:第一章(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;【劳动者
单方解除
劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1.未
按照
劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保...
签订加盟
合同
后后悔想毁约怎么办
答:
《 民法典 》 第五百四十三条6868当事人协商一致,可以变更
合同
。 第五百四十四条6868当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。 第五百七十七条6868当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者
赔偿
损失等
违约
责任。 第五百七十八条6868当事人一方...
2022年的租房
合同
优秀的模板
答:
(三)乙方有下列情形之一的,甲方有权
单方解除合同
,收回该房屋:1、擅自改变该房屋用途的。2、擅自拆改变动或损坏房屋主体结构的。3、利用该房屋从事违法活动的。第十三条
违约
责任(一)租赁期内,甲方不得擅自提前收回该房屋,否则应将已收取的租金余额退还乙方并向乙方支付违约金壹千元。(二)租赁期内,乙方擅自解除...
明天要跟公司签订劳动
合同
,请问要注意哪些问题
答:
一、如果你还想继续在这个单位干的话,你就不能要求
补偿
,因为你一旦要求补偿了很可能你就在这个单位干不下去了,
按照
《劳动
合同
法》规定来讲,不签合同是要
赔偿
不签合同的双倍工资的,这个是依据《劳动合同法》第八十二条规定。确实很多单位没有能及时和劳动者签劳动合同,这个其实是很正常的情况,如果...
解除
劳动
合同
最多
赔偿
12年吗
答:
支付经济
补偿
的标准最高按职工月 平均工资 三倍的数额支付。
合同解除
中应注意的问题:1、合同解除一般只适用于
单方违约
的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本违约,解除权的行使要视具体情况而定;2、从自我保护意义来讲,并不是只要对方违约就要
解除合同
,而要判断这种违约是不...
用他人身份证签订劳动
合同
用工单位应付什么责任
答:
由劳动行政部门责令改正,并承担
赔偿
责任。《中华人民共和国劳动
合同
法》对其有相应的规定:第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位直接涉及劳动者切身利益的...
用人单位强行终止劳动
合同
应支付
几倍赔偿
金?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三
倍
的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
合同解除
中应注意的问题:1、合同解除一般只适用于
单方违约
的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看...
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