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单位雇佣残疾人优惠政策
残疾人
什么待遇
答:
1.残疾人就业 国家和社会采取必要措施保障残疾人在劳动力市场上享有就业的同等机会。残疾人参加社会劳动和就业的权利得到各国政府的高度重视,许多国家法律规定,所有
单位
必须按比例
雇用残疾人
,同时实行税收减免和其他
优惠
扶持
政策
。采取多种形式安排残疾人就业。我国《残疾人保障法》规定:各级人民政府应当对...
企业有
残疾人
,可以申请免税吗?怎么个算法,找什么部门申请?
答:
(六)企业内部的道路和建筑物符合国家无障碍设计规范。第五条 企业申请福利企业资格认定,应当向当地县级以上人民政府民政部门(以下简称认定机关)提出认定申请,具体认定机关由省、自治区、直辖市民政厅(局)和新疆生产建设兵团民政局确定,报民政部备案。《促进
残疾人就业
增值税
优惠政策
管理办法》第九条...
企业招聘
残疾人
需要办理什么手续,是怎样的流程。
答:
”税务人员回答:如果既适用促进残疾人
就业
税收优惠政策,又适用下岗再就业、军转干部、随军家属等支援就业的税收优惠政策的纳税人,可选择适用最优惠的政策,但不能累加执行。也就是说如果安置
单位
已经在享受下岗再就业优惠政策了,那么就不能再享受
残疾人优惠政策
。 在企业所得税方面,安置单位支付给残疾...
国家规定几级伤残就为
残疾人
免缴残保金
答:
一、一般如果劳动者是1到4级伤残的,劳动者是可以不上班的,保留其劳动关系,由社保部门按月支付其伤残津贴,并由用人
单位
为其缴纳其社保,并没有规定几级伤残就为
残疾人
免缴残保金。二、工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性
就业
补助金(根据受伤劳动者...
企业对于
聘用残疾人
需注意事项,承担什么风险?
答:
收一些适合残疾人本身能力岗位的残疾人人才没有什么不可以的,一方面可以减少税务部门向你公司征收的
残疾人就业
保障金,另一方面也体现出企业公司向善、充满爱心的一种表现。如果安排到15人以上,比例在30%,还可以免整个企业的税收。残疾人难得有一份工伤会比正常人更用心的做事,忍耐程度更强。
公司法人是
残疾人
公司员工买社保有
优惠
吗?
答:
(94)财税字第004号“国家税务总局关于调整农业产品增值税税率和若干项目征免增值税的通知”第三条规定,残疾人员个人提供加工和修理修配劳务,免征增值税。根据本
政策
规定,残疾人自己从事加工、修理修配劳务的免征增值税,若
雇佣残疾人
从事加工、修理修配劳务则不享受此政策,需缴纳增值税,残疾人若从事...
残保金征收标准及依据
答:
7:从2022年起用人
单位
安排
残疾人就业
人数按月计算,不得按全年总数平均后计入,以后残保金当月达到招聘残疾人规定比例当月不用缴纳残保金,当月没有达到规定比例的,就需要按比例计算缴纳。(2022年最新
政策
)残保金计算:保障金年缴纳额=(上年在职职工总数*当地残疾人就业比例-上年实际
聘用
的残疾人就业...
有
残疾
证,还能找工作吗?
答:
盲人申办按摩所时,经市
残疾人就业
办批准后,有关部门应履行并简化相应审批手续。2、地税局对残疾人实行税收
优惠政策
:符合认证条件的企业,安置每位残疾人员每年可退还增值税或减征营业税3.5万元。残疾人员个人劳务免征营业税。残疾人员所得,经地税部门批准后免征个人所得税。残疾人员可减征所得的项目为:工资、薪金所得...
残疾人就业
保障金缴纳标准
答:
计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人
单位
在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排
残疾人就业
比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。 4、减免
政策
自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人...
内蒙古
残疾人
保障金最新
政策
答:
7:从2022年起用人
单位
安排
残疾人就业
人数按月计算,不得按全年总数平均后计入,以后残保金当月达到招聘残疾人规定比例当月不用缴纳残保金,当月没有达到规定比例的,就需要按比例计算缴纳。(2022年最新
政策
)残保金计算:保障金年缴纳额=(上年在职职工总数*当地残疾人就业比例-上年实际
聘用
的残疾人就业...
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