企业招聘残疾人就业可以享受社保补贴的优惠政策，须出具中华人民共和国残疾人证。须提供的材料：
(1)招用“困难群体”等人员社保补贴审批表、花名册。
(2)营业执照副本影印件。
(3)身份证影印件。
(4)失业证影印件(1、2、5、9页)【新版失业证影印件(1、4、7、9页)】，《再就业优惠证》影印件；就业失业登记证影印件(2、5、6、7、9页)。
(5)《社会保险费专用收款票据》影印件(申领期内缴费单据)。
(6)申请补贴所有月份工资表影印件。
看你是否有需要咯。有些地方企业招聘残疾人可以抵税或者减税的。
如果你不需要这些优惠待遇，什么都不用去办理。
企业聘用残疾人需要向税务部门进行申报，申报后根据调整后的政策将现行享受税收优惠规定的“四残”人员（盲、聋、哑、肢体残疾）扩大到“六残”人员，新增了智力残疾和精神残疾的人员。而享受税收优惠的安置残疾人就业企业，则由现行的民政部门、街道和乡镇 *** 举办的国有、集体所有制福利企业，扩大到由社会各类投资主体设立的各类所有制企业，将民营企业和外资企业都列入了适用范围。
对安置残疾人就业的单位在增值税或营业税方面，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额，按单位所在区县适用的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。也就是安置的残疾人员越多，可扣除的税额就越多，比如说，一个企业有200名员工，假设现在已按规定安置总员工人数的25%（即50人）以上残疾人，即可享受流转税的优惠。如果以每名残疾人员最高一年3.5万元限额，按50名员工算，一年就可以在流转税方面少支出175万元的税金。对兼营增值税和营业税业务的单位，可在“退还增值税”或者“减征营业税”的两种方式中任选一种，但选定后一年内不得更改。
“如果一个单位内既安置了残疾人就业，又安置有下岗再就业人员，那是否可以一并享受下岗优惠政策和残疾人优惠政策呢？”税务人员回答：如果既适用促进残疾人就业税收优惠政策，又适用下岗再就业、军转干部、随军家属等支援就业的税收优惠政策的纳税人，可选择适用最优惠的政策，但不能累加执行。也就是说如果安置单位已经在享受下岗再就业优惠政策了，那么就不能再享受残疾人优惠政策。
在企业所得税方面，安置单位支付给残疾人的实际工资可以在企业所得税前据实扣除，而且还能按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。工资加计扣除部分，如果大于本年度应纳税所得额的，可扣除其不超过应纳税所得额的部分，超过部分则不得再扣。与营业税的规定不同，安置单位在执行工资加计扣除应纳税所得额办法的同时，可以同时享受其他企业所得税优惠政策。
如果企业需要招聘残疾人，最简单的方法就是找当地残疾人联合会推荐
具体咨询当地残联，企业雇佣残疾人够一定比例应该能免缴残疾人保障金和享受一些优惠及补贴
这个具体要看当地的残保金交纳的标准的，以天津的规定为例，每100名员工，需要安排1.5个残疾人,所以要看你们企业有几名员工,如你企业有200名员工,则应招聘200*1.5/100=3人,如果企业只有员工50人,侧招聘50*1.5/100=0.75名残疾人就够了.还有一个很重要的,招聘过来的残疾人,一定要有残疾证,并与其签定劳动合同并缴纳相应保险.
1\只是给你个不用你的理由而已.
2\可以肯定的说安置残疾人是没有户口限制的,是中国的都行,我们这里有例项,都招到外省去了.
3\就业条例规定的税收优惠不象你想象的,安排了就免税的.要达到25%的比例以上.手续也很多的.各地规定也有所不同.
去找你们当地的残疾人协会，他们会有合作的企业为你推荐工作，这个也是国家政策支援的，企业招聘残疾人还会减税。
当改变车身颜色的；更换发动机的；更换车身或者车架的；因质量问题更换整车的；
营运机动车改为非营运机动车或者非营运机动车改为营运机动车等使用性质改变的；
机动车所有人的住所迁出或者迁入车辆管理所管辖区域的。机动车所有人应当向登记地车辆管理所申请变更登记。
机动车所有人的身份证明；机动车登记证书；机动车行驶证；属于更换发动机、车身或者车架的，还应当提交机动车安全技术检验合格证明；属于因质量问题更换整车的，还应当提交机动车安全技术检验合格证明，但经海关进口的机动车和国务院机动车产品主管部门认定免予安全技术检验的机动车除外。车辆管理所应当自受理之日起一日内，确认机动车，审查提交的证明、凭证，在机动车登记证书上签注变更事项，收回行驶证，重新核发行驶证。
拿医院开具的证明到社保中心问问!