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单位职工病倒在工作岗位上怎么办
员工在工作
期间晕倒,公司有什么责任
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作
时间和
工作岗位
,突发
疾病
死亡...
...得不
到
休息,时间长
员工
头晕倒下休克,厂里
怎么解决
因负什么责任_百度...
答:
《工伤保险条例》第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作
时间和
工作岗位
,突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的。职工...
一个人因
病倒在岗位上
,后不治身亡。能算工伤吗
答:
《工伤保险条例》第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作
时间和
工作岗位
,突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的。职工...
在
单位
晕倒了算工伤吗
答:
若还有其他法律问题请你咨询专业律师。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和
工作岗位
,突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
在工作岗位上病倒
算不算工伤
答:
第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作
时间和
工作岗位
,突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的。职工有前款第(一)项...
因
工作
期间在
单位
晕倒,算是工伤么?
答:
如果
在工作
期间在
单位
晕倒,造成受伤,是算工伤的,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
上班
期间突发脑溢血用人
单位
应该承担哪些责任?
答:
1、
职工上班
期间突发脑溢血,送医院抢救治愈的,该职工仅仅是正常上班,公司没有安排加班等情况的,因为脑溢血一般属于
员工
自身
疾病
,不属于事故伤害,职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人
单位
没有购买职工医疗保险,该医疗保险报销部分由用人单位承担。2、职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救无效死亡的,分...
上班岗位病倒
算工伤吗
答:
第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作
时间和
工作岗位
,突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的。职工有前款第(一)项...
老公因加班
病倒在工作岗位上
,
单位
垫付的医药费,除了医保报销的部分,其 ...
答:
职工
因工作
病倒在工作岗位
,不属于工伤,应该按照医保待遇报销,
单位
不承担赔偿责任。根据工伤保险条例规定:工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
在上班
时候晕倒,属于工伤吗?公司应该怎样赔偿劳动者?
答:
《工伤保险条例》第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作
时间和
工作岗位
,突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的。职工有前款第...
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