55问答网
所有问题
当前搜索:
单位签合同没有给我一份有效吗
合同签
完了公司
没给我
,算
生效吗
答:
劳动
合同签订
完成后未交于劳动者,该劳动合同是
生效
的,但是用人
单位
也违反了劳动合同法的固定。在辞职时是不需要用到劳动合同的,如未给劳动者劳动合同而导致劳动者造成损害的,用人单位承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
签了劳动
合同
不给员工
一份
怎么赔偿
答:
如果遇到把劳动
合同
交给员工,员工自己不保存的情况,
单位
为了规避自己的责任,要说服劳动者自己保存。说服不了的,让劳动者签字,证明是自己委托单位代为保存的。我们经常会碰到,去单位工作,签了劳动合同,公司
没有
主动给员工
一份
!这种情况用人单位明显是违法了,依据劳动合同法第16条,用工方与劳动者...
在公司签了劳动
合同
,为什么甲方
没有给
乙方
一份
劳动合同,如果不给,算...
答:
合同
必须双方各自留存,你可以跟公司要,如果不给就向劳动部门投诉,但不算违法。
在公司签了劳动
合同
,为什么甲方
没有给
乙方
一份
劳动合同,如果不给,算...
答:
为什么不给需要咨询用人
单位
的人事部门,如果不给是算违法行为,具体如下:《中华人民共和国劳动
合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
一份
。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法...
公司签了劳动
合同没给我一份
怎么办?
答:
劳动合同文本由用人
单位
和劳动者各执
一份
。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
签订劳动合同
不给你,相当于
没有
签订,只要你提出没有签收劳动合同的证明,一般认定...
和
单位签订劳动合同
但
没有给我一份
,算是没有签订劳动合同吗?
答:
不算。虽然按照法律规定,
单位
与劳动者签订劳动合同应当由合同双方各持
一份
,单位只己方保留一方属于违法行为,但是双方确实已经签署了劳动合同,所以不算是
没有签订劳动合同
。
和公司
签订劳动合同
后并
没有
将合同
给我一份
,可以选择不要吗?
答:
2. 即使合同已签订并
生效
,公司也应提供给您
一份
备份。
没有
劳动合同,公司在发生纠纷时可能会否认劳动关系,导致您无法享受应有的权益。3. 保留劳动合同有助于在劳动纠纷时最大限度地保护您的合法权益。它详细记录了您的职位、工资、福利等信息,是维护您权益的直接证据。4. 在
签订劳动合同
时,务必仔细...
劳动
合同
是不是应该个人和单位一人
一份
啊?
单位没有给
我们是不是违法
答:
是一人
一份
,公司和员工各持一份,公司不给员工的话,是属于违法行为。《劳动
合同
法》第十六条规定:“劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
生效
。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” 从这一规定看,这合同应该是给你们一份。如果
没有给
则...
...劳动
合同
但是
单位没有
盖章也
没有给我一份
,请问这份合同是否
有效
?
答:
劳动合同文本由用人
单位
和劳动者各执
一份
。”根据这一规定,用人单位盖章并不是劳动
合同生效
的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动
合同没有生效
,在法律上是站不住脚的。
在一家工厂上班签了劳动合同,但是劳动
合同没有给我一份
,我辞职的...
答:
不可以随时走。辞职应该提前三十天通知用人
单位
,试用期内辞职应提前三天通知用人单位。但是
签订劳动合同
后
没有给
劳动者
一份
是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。首先要先去找用人单位商量,如果协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁。法律分析根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜