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单位工龄怎么填写
事业
单位工龄怎么
认定
答:
目前新入职机关事业
单位
后,
工龄
的认定目前主要的参照标准是与社保挂钩,交纳社保即可认定工龄。但前提是缴纳社保的单位与档案中劳动合同中的单位一致(包括三方派遣用工方式),挂靠补缴、代缴都不是工龄认定的依据。在国有企业和机关事业单位中,工龄具有通认性,与工龄挂钩的工资待遇也都能通认兑现。在大...
劳动局认定
工龄
的方法
答:
工龄
可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事工作的总时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。这些工作时间的证明一般在用人
单位
内有相关记录。认定工龄所需提供的证明材料如下:1、本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以),并原工作...
工龄怎么
算是一年
答:
原则上工作年限或连续
工龄
计算“满”一个周年才能算一年。工龄计算从实际入职时起算、至离职时结束。如当劳动者非因本人原因从原
单位
被安排到新单位工作的,原单位的工龄应当合并计算到新单位的工龄之中。工龄计算方法:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、...
病假工资
工龄
是本
单位
年限还是其他单位年限
答:
新法出台保护劳动者权益的。满足两个条件:同一
单位
连续工作满十年的,且双方有续签合同的意愿的,劳动者可以提出签订无固定期劳动合同,用人单位应签订无固定期劳动合同。签订无固定期劳动合同后,没有重大理由,用人单位不得解除合同。三、
工龄
的计算 按照《中华人民共和国劳动保险法》规定,工龄分为一般工龄...
工龄怎么
认定
答:
【法律分析】:所谓累计工作年限即社会
工龄
,指员工自参加工作之日起累计工作时间,不单指员工在本
单位
的工作年限,还包括员虚或族工之前在其他用人单位的工作年限,而且中间允许有间断,现在通常的认定标准的证明材料是社保缴费记录 【法律依据】:《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 职工连续工作满12...
大学毕业后在私企工作十几年然后到的事业
单位
,退休
怎么
算
工龄
?
答:
退休
工龄
从你进入事业
单位
开始算,如果你在私企也买了养老保险了,加上在私企工作的工龄即可。
工龄
按什么
单位
算
答:
法律主观:一般
工龄
,也就是大多数人印象中的“工龄“,即参加工作、缴纳 社会保险 的年限。一般工龄越长,参保年限越长,个人累计缴纳 养老金 年限越高,则 退休 后领到的基本养老金越高。法律客观:《 劳动保险条例 实施细则》第三十八条,一般工龄系指工人职员以 工资 收入为生活资料之全部或主要...
工龄
是如何计算的?工龄、档案、保险的关系是什么?
答:
这三者之间有关系的。档案:每个人都会建立档案,有学生档案和工作档案组成。档案很重要,相当于你一生的履历,而且你办理退休的时候是要审核档案里面的
工龄
,很多地方没有档案是办不了退休的。工龄:工作年龄的意思,但也有特殊情况,比如军龄也视同工龄。(这也是需要审档案的原因之一)实施养老保险之前的...
工龄怎么
认定
答:
(一)从1992年实行社会保险制度以来,实际缴交社会保险基金多少年,就算多少年;(二)在1992年实行社会保险制度以前参加工作的,虽然没有缴交社会保险基金,但是视同缴交社会保险基金的年限;(三)劳动者的劳动时间既有1992年以前的,也有1992年以后的,只要中间没有失业过,视同连续
工龄
,累加在一起按照...
工作年限
怎么
算
答:
【法律分析】:工作年限的计算是按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的,其
工龄
越长,相应地享受年休假以及工资可以适当提高。【法律依据】:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本...
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