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单位工龄怎么填写
工龄怎么
认定
答:
【法律分析】:所谓累计工作年限即社会
工龄
,指员工自参加工作之日起累计工作时间,不单指员工在本
单位
的工作年限,还包括员虚或族工之前在其他用人单位的工作年限,而且中间允许有间断,现在通常的认定标准的证明材料是社保缴费记录 【法律依据】:《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 职工连续工作满12...
事业
单位
退休
工龄怎么
算
答:
三、医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费达半年或一年以上,平时也是可以享受报销的)。现在国家的法定退休年龄为:男性60岁,女性55岁。相关知识:
工龄
计算方法 1.连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲
单位
调到乙单位工作,其在甲、乙两个...
工龄
是
怎么
计算的?
答:
工龄
计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短,标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲
单位
调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作...
事业
单位工龄怎么
算?听说上学时间也算在内的呢?
答:
回答:从社保和国家角度上说,
工龄
是正式参加工作以后的时间,不含上学期间。但有的事业
单位
在分房等福利时,为了体现知识分子价值或留住高学历人才,将上学期间的时间也计入工龄,主要是研究生期间,俗称企事业工龄。这是各单位的土政策,单位内承认,社会上(人才中心)不承认的。在职带薪上学或非全脱产上学...
事业
单位
算
工龄
是指什么?我目前这情况
怎么
处理
答:
人事局解答的是正确的,
工龄
只能是参加工作开始计算(国企、事业、公务员),自由职业和私人
单位
是不算工作年限的(按社保金算)。你的情况只能从入职开始计算工龄。工龄来说没有什么大问题,在工资上会有影响,因为工资有一项是工龄工资,每年几十块钱差。再就是遇到退休政策问题时,是结合实际年龄和工龄...
如何证明乡镇企业
工龄
答:
(5)凡被原
单位
批准辞职的人员,被新单位重新录用后,可办理身份认定手续;(6)接收单位应提供《流动人员接收函》一份;(7)
填写
《辞职人员干部身份认定审批表》一式三份;(8)辞职申请表原件一份;(9)经审批同意后由人才交流中心出具《干部身份证明书》、《流动人员工作介绍信》,
工龄
证明。工龄证明范本是...
工龄
按什么
单位
算
答:
法律主观:一般
工龄
,也就是大多数人印象中的“工龄“,即参加工作、缴纳 社会保险 的年限。一般工龄越长,参保年限越长,个人累计缴纳 养老金 年限越高,则 退休 后领到的基本养老金越高。法律客观:《 劳动保险条例 实施细则》第三十八条,一般工龄系指工人职员以 工资 收入为生活资料之全部或主要...
工龄
是如何计算的?工龄、档案、保险的关系是什么?
答:
这三者之间有关系的。档案:每个人都会建立档案,有学生档案和工作档案组成。档案很重要,相当于你一生的履历,而且你办理退休的时候是要审核档案里面的
工龄
,很多地方没有档案是办不了退休的。工龄:工作年龄的意思,但也有特殊情况,比如军龄也视同工龄。(这也是需要审档案的原因之一)实施养老保险之前的...
工龄怎么
认定
答:
(一)从1992年实行社会保险制度以来,实际缴交社会保险基金多少年,就算多少年;(二)在1992年实行社会保险制度以前参加工作的,虽然没有缴交社会保险基金,但是视同缴交社会保险基金的年限;(三)劳动者的劳动时间既有1992年以前的,也有1992年以后的,只要中间没有失业过,视同连续
工龄
,累加在一起按照...
工作年限
怎么
算
答:
【法律分析】:工作年限的计算是按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的,其
工龄
越长,相应地享受年休假以及工资可以适当提高。【法律依据】:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本...
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