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单位不交社保不签合同
私人老板不给员工
签合同
,
不交
五险一金算违法吗?我现在已经满一年了...
答:
私人老板不给员工
签合同
,不交五险一金是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。
单位不交社保
导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
公司
给员工
不买社保
.也
没签
劳动
合同
怎么办
答:
3、不知道你在这个
公司
多久了,如果是刚进去没几天,那去申请仲裁也没什么意思,浪费时间不如找其他工作,如果有段时间了,算算也不少钱的,就仲裁。4、仲裁的话你可以申请的权利:
没签
劳动
合同
可以索要双倍工资,离职的经济补偿金、公司违法
不交
保险造成你离职还可以要求赔偿金、补缴
社保
和公积金、还有...
工作3年,
没签合同
,
没交社保
,该如何赔偿?
答:
可以双倍工资补交社保。一、工作三年未签劳动
合同
未交保险怎么处理?
没交社保没签
劳动合同的单位违反法律的,员工书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
单位未
在劳动者...
用人
单位不签合同不交
保险怎么办
答:
公司不签
劳动
合同不交
保险,可以申请劳动仲裁要求公司支付
未签订
书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为补缴从入职到离职的社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位...
没有签
劳动
合同
,老板不给交保险,没有给我们签劳动合同,怎么办
答:
用人
单位未
与其
签订
劳动
合同
,并且
没有
为其
缴纳社保
的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、
社会保险缴纳
记录、派工单、...
个人
不签合同
,
公司不买社保
。是否可以要求公司补交社保以及这期间的双...
答:
需要收集的证据,入职材料、工作证、考勤表、工资单(或银行工资流水)、工友证言等任何一样都可以证明你和公司存在劳动关系。在有了事实劳动关系之后,你可以提任何要求,明白吗?任何要求!第一、如
公司没有交社保
,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直
没有签合同
,也是违法的,可以要求公司支付未签订...
公司不签
劳动
合同不买社保
如果申请仲裁的话需要些什么证据?
答:
需要有能证明劳动关系的证据,如:(一)工资支付凭证或记录、
缴纳
各项
社会保险
费的记录;(二)用人
单位
向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。法律分析劳动争议仲裁证据...
入职三个月,
公司
许诺的
社保
一分钱
没交
,也
没签
劳动
合同
,该怎么办?
答:
员工可以以
公司不缴纳社保
且
不签订合同
为理由选择离职,把相关的证据都收集好,提交给仲裁部门。该机构是会站在员工这一边的,因为公司的所有做法都违反了相关的劳动法规定。之后员工能够得到两倍工资的补偿,公司也会把没有交的社保都补缴上,再给予员工一定的补偿金。这些都是法律规定的,仲裁部门会给出...
公司不交社保
怎么赔偿?
答:
一、
公司不签合同不交社保
怎么赔偿?1、公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
事业
单位
聘用临时工
不签订
劳动
合同
,
不买
任何保险合法吗?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十八条 用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(...
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