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单位不交社保不签合同
不签合同
就可不缴
社会保险
费吗
答:
三险属于
社会保险
,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。缴纳三险是国家
社保
政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动
合同
,它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的
单位缴纳
,而是由你本人和单位共同缴纳。
未签合同
、
未交社保
、申请仲裁,
公司
却说是兼职,不是全职,请问该如何仲 ...
答:
你的仲裁申请,有证据(税及业务证明),因此,可以要求一切劳动法所给予你的权益,包括未签劳动
合同单位
必须支付你双倍工资事宜。
不交社保
的事情,建议你不要申请仲裁,与你没什么利益可言。只要求
未签合同
双倍工资,产假工资等即可。补充:在你申请劳动仲裁时,劳动仲裁委仲裁时,你一定要说明你就是该...
我在公司上班8年了,
公司没给
我
签合同没买社保
,我可以要求公司补交以前的...
答:
没有签订
劳动
合同
用人
单位
应从第二个月起支付你双倍工资,补交
社保
,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
单位不
让上班也不辞退保险也
不交
让领失业金
答:
所有的这些都保留好相关证据,最好做个公证,然后是申请劳动仲裁还是让公司给相应的补偿金然后离职。
公司不交社保
,劳动者有权解除劳动
合同
,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付...
公司不
和
签订
劳动
合同
和
交社会保险
怎么办
答:
不是与
公司签订
劳动
合同
,就必须
缴纳社会保险
,员工入职30日内,必须
缴纳社保
。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人
单位
应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人...
劳动法科普-如何应对黑心
公司
?
答:
1、
公司不
给
签合同
从第2个月开始,可以主张双倍赔偿,最多可以赔偿11个月双倍工资(第一年共计拿到23个月的工资)。 2、公司不给
交社保
入职公司需要
缴纳社保
,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、离职补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请...
...突然就不让干了,怎么要求赔偿,也
没交
过
社会保险
。
答:
根据《劳动合同法》第14条规定,你与用人
单位
建立劳动关系超过一年,视同签订了无固定期限劳动合同。
没有签订合同
,双倍工资还能否得到支持,要看当地的劳动部门或人民法院是如何理解劳动合同法的。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个...
用人
单位没有
给劳动者
交社保
,以这个为由以书面形式向用人单位提交了解除...
答:
1、劳动者有权解除劳动
合同
,用人
单位
应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、...
不交
五险不能签劳动
合同
吗?
答:
没有达到退休年龄的人,如果
单位不交社保
或劳动者个人放弃社保,签订的劳动
合同
就不能去社保局备案,也就是劳动合同的法律约束力和保护力差。但是可以签订劳动合同。如果单位感觉不交社保的前提下签订劳动合同,员工后来会拿着劳动合同告单位,所以不敢与员工签订劳动合同。但
不签
劳动合同有不缴纳社保,罪...
...突然就不让干了,怎么要求赔偿,也
没交
过
社会保险
。
答:
1、
没签
劳动
合同单位
违反劳动法,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴
社保
等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、你可以去申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作...
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