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单位不交社保不签合同
入职半个月
没签合同没交社保
答:
法律主观:如果你跟
公司签
的是正式劳动
合同
,或者有某种雇佣劳动关系,那么按规定公司应该给你上社会保险。法律规定社保是强制的,员工不管是不是愿意上,企业都必须给员工上保险,否则就是违法的,打官司肯定输。
不缴纳社会保险不
影响劳动 合同的成立 。但是,如果劳动合同中没有约定社会保险相关内容的,...
工作
单位
如果
不签订合同
也
不缴纳社保
,自己该怎么办?
答:
工作
单位
如果
不签订合同
也
不缴纳社保
,自己该怎么办?做为所在单位而言,那样只需与自己的职工创建劳动合同之日,起30日内就应当依规签署劳动合同,而且依照对应的要求来缴纳社保的工资待遇,所以说交纳社保和签署劳动合同是劳动合同法中的一个明文规定,除非你的用工方式不属全日制成的用工,那样可以不用...
单位没有
给我
签订
劳动
合同
,也
没有买社保
.我应该怎么办?
视频时间 01:15
公司不签
劳动
合同不交社保
怎么赔偿
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司不签
劳动合同有什么法律责任?(一)
未签
劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
公司不签
劳动
合同不交社保
怎么投诉
答:
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,
签订
延期缴费
协议
。用人
单位未
足额
缴纳社会保险
费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
公司不签
劳动
合同不交社保
怎么赔偿
答:
法律分析:如果
公司不
与劳动者签劳动
合同
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。依照相关法律的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
单位未
办理保险的做法也是不符合法律规定的,可以与单位协商让其补交
社会保险
费。如果协商不行,...
公司不
给
签合同不买社保
怎么办
答:
公司不签合同不买社保
是违法的。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当...
公司
扣了钱
没买社保
,也
没签
劳动
合同
,怎么办
答:
法律分析:公司
没有签
劳动
合同
可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。
单位不缴纳社保
,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起...
用人
单位不签合同不交社保
的后果
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十八条 用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(...
公司不签合同不交社保
要怎样投诉
视频时间 01:30
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