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劳动者经济补偿年限
为什么新
劳动
法只
赔偿
12个月的工资啊
答:
这个限制是针对高工资人群的。对于大多数普通收入的人群,如果
劳动者
月薪水低于当地上年度社平薪水3倍的,则
经济补偿年限
是没有12年限制的(即经济补偿金没有12个月限制)。如果劳动者月薪水低于当地上年度社平薪水3倍的,每干满一年给1月工资的补偿来计算,即n。如果是违法解除劳动合同的话,需要给2...
劳动合同法第四十七条规定:
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的
年限
,每满一...
答:
此处所称月工资是指
劳动者
在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿金分段计算:在劳动合同法施行前签订,试行后解除的劳动合同,依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的,
经济补偿年限
自2008年1月1日起计算,劳动合同法施行前按照当时有关规定执行。经济补偿金计算年限:对于因用人单位的合并、...
劳动者经济补偿
金的
年限
最长是多少
答:
附: 劳动合同法 第四十七条
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...
解除
劳动
合同
经济补偿
金月工资标准
答:
经济补偿
金是因为他人违约而需要进行的补偿,在满足需要支付
经济赔偿
金的条件下,用人单位必须向员工进行补偿。一、解除劳动合同补偿金的标准是多少经济补偿金=基数×
年限年限
:按
劳动者
在本单位的连续工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
员工自愿离职有
经济补偿
金吗
答:
所谓的
经济赔偿
金,是指按
劳动者
在本单位工作的
年限
,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
经济补偿
按劳动者在本单位的工作年限和月工资支付。劳动者在该公司工作每满1年,支付1个月工资的标准。工作6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,公司要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
经济补偿
按
劳动者
在本单位的工作
年限
,每满一年支付一个月工资,最长不超...
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
经济补偿
金可以超过十二个月工资吗,怎么算补
答:
《中华人民共和国劳动合同法》:第四十七条
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月...
裁员
补偿
工资如何计算
答:
经济性裁员需要向员工支付
经济补偿
金,经济补偿按
劳动者
在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若是违法解除劳动合同,需要双倍支付经济补偿,即赔偿金。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的
年限
每满一年支付多少工资的标准_百 ...
答:
每满一年支付一个月工资的标准向
劳动者
支付。根据查询华律网显示,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的
年限
,每满一年支付( )的标准向劳动者支...
答:
【答案】:一个月工资 解析:《劳动合同法》第四十七条规定,
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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