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劳动者经济补偿年限
新
劳动
法工作满15年怎么
赔偿
答:
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。在现实的生活当中,劳动合同的签订对双方来说都是一种保障,如果劳动合同期限没有届满,在这种情况之下,需要按照法律规定来解除劳动合同的话。一般用人单位都是需要支付
劳动者经济补偿
金的,也就是按照劳动者工作
年限
来...
劳动
法规定的
经济补偿
,一年补一个月。有
年限
规定吗?
答:
用人单位向
劳动者
支付
经济补偿
的
年限
最高不超过十二年。根据《劳动合同法》的规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 经济补偿是劳动合同...
劳动
法辞退
补偿赔偿
多少?入职1年零7个半月
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
我的离职
经济补偿年限
从何时起算
答:
我的离职
经济补偿年限
从何时起算 首先,根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 其次,经济补偿及的计算从用工之日起计算。渎职犯罪...
无固定期限合同被辞退怎么
赔偿
答:
如果公司违反了劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的
经济补偿
标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果公司合法解除无固定期限合同的...
工作满十年被公司裁员我应得到哪些
经济赔偿
答:
1、
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
"
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月工资的标准...
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,
劳动者
不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的
年限
,每满...
劳动
合同法的
经济补偿
金,刚好做满六个月,那么应该补偿一个月还是半...
答:
刚好做满六个月,应该补偿一个月的工资。《劳动合同法》第四十七条规定:
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
裁员
补偿
工资如何计算
答:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与
劳动者
协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条由用人单位按照劳动者在单位的工作
年限
,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付
经济补偿
金。如果用人单位违法解裁员或者按照...
关于公司经济裁员 员工工龄十年以上的是怎么
经济补偿
和赔偿
答:
公司裁员,员工工龄在十年以上,是根据其工作
年限
来计算赔偿,即工作满一年赔偿一个月的工资,超过半年未满一年按一年计算,最多赔偿12个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
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