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劳动经济补偿金年限
经济补偿金
的计算基数是以实发工资还是应发工资计算?
答:
经济补偿金
的月工资是指员工离职前12个月的应发工资的平均数;应发工资应当包括员工所应得的所有货币性收入。《
劳动
合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止...
公司辞退员工,一次性
补偿金
需不需要缴纳个人所得税?
答:
根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除
劳动
关系取得的一次性
补偿
收入征免个人所得税问题的通知》第一条规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分需要纳税。
办理工作调动后新单位破产,
经济补偿
怎么算
答:
劳动
者与用人单位解除或者终止劳动关系,又与该单位建立劳动关系,后该单位破产,劳动合同终止,用人单位应当支付的
经济补偿金
的工作
年限
,因为该劳动者与该单位再次建立劳动关系之前的工作年限,是否支付经济补偿金已在上次解除或者终止劳动合同时计算,本次终止劳动关系按该劳动者再就业之后,本单位连续工作...
计算
经济补偿金
个税时, 工作
年限
如果是2年3个月,是按3年算么
答:
计算
经济补偿金
个税时,工作
年限
如果是2年3个月,是按2年半计算。
劳动
者与用人单位未签订劳动合同的,劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同,则劳动者可以要求支付经济补偿,一般工作每满一年,需支付1个月工资作为经济补偿。不满一年,但在半年以上的,需支付1月工资作为经济补偿,不满...
哪些情况下解除
劳动
合同用人单位需要支付
经济补偿金
答:
第四十六条,若劳动者依据第三十八条规定解除合同,或者双方协商一致解除合同,或者用人单位依据第四十条、第四十一条第一款、第四十四条第一项、第四十四条第四项或第五项规定解除合同,且非劳动者不同意续订固定
期限劳动
合同或企业维持或提高合同约定条件续订合同的情形,用人单位也需支付
经济补偿金
。
解除
劳动
合同
经济补偿金
怎么算个税
答:
法律主观:一般
劳动
者从用人单位获得的
经济补偿金
数额,在当地上年度职工平均 工资 的300%以内的部分,则是不予征收 个人所得税 的。但对超过300%的部分,按照有关规定,用经济补偿金除以个人在该单位的工作
年限
数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税 法规 定计算缴纳个人所得税。 《财政...
被公司辞退后再进去又被辞退怎么
补偿
答:
如是经用人单位提出,双方协商一致解除
劳动
合同的,需按照劳动者在本单位所服务的
年限
支付
经济补偿金
,每满一年支付一个月工资。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付
赔偿金
。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分...
在公司连续工作了26年,离职时应该怎样赔偿,怎样才能争取到2倍的赔偿...
答:
只是享有26个月工资
经济补偿金
。根据《
劳动
合同法》第四十四条规定,公司撤资,即公司撤销或者解散,劳动合同终止。根据《劳动合同法》第四十六条(六)项、第四十七条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者本单位工作
年限
每年一个月工资计算。劳动关系解除或者终止,用人单位向劳动者...
劳动
关系转移公司是否需要
经济补偿
答:
二、不应支付情形 按照有关规定,用人单位可以不向
劳动
者支付
经济补偿金
的情形包括:1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不支付经济补偿金。2.劳动者在劳动合同
期限
内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人...
如何理解
劳动
合同法2008年以前不予
补偿
的规定
答:
一、《
劳动
合同法》颁布之前(2008年1月1日之前)劳动者的工龄是否应当计入
经济补偿金
的计算
年限
?《劳动合同法》之前的法规规定:劳动合同期满终止,无论何种情况,用人单位都可以不支付经济补偿金。上述的认识具有一定的法律、法规依据:1、《劳动法》没有规定“劳动合同的终止”,该法第二十八条是关于...
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