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劳动纠纷步骤
试述企业
劳动争议
的协商解决的
步骤
。
答:
【答案】:根据《企业
劳动争议
协商调解规定》的规定,协商的具体
步骤
是:(1)发生劳动争议,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。(2)劳动争议当事人的劳动者一方可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理,维护劳动者合法权益。劳动者...
劳动
仲裁流程详细
步骤
答:
4. 庭审:仲裁庭按照规定的程序,对
劳动争议
案件进行开庭审理,双方当事人进行质证、辩论。5. 调解裁决:仲裁庭在查明事实的基础上,先进行调解,经调解达成协议的,制作调解书,调解不成或者调解书送达前当事人反悔的,应当及时作出裁决。在这些
步骤
中,申请人和被申请人都需要按照规定的程序和要求进行...
劳动
仲裁通知书收到后
步骤
答:
申诉人需在案件受理后5日内向劳动仲裁委预交仲裁费,案件庭审过程有调查阶段、辩论阶段、调解阶段、裁决阶段等几个程序。
劳动争议
仲裁实行一裁两审制,即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,可在接到裁决书之日起15日内向所在地基层人民法院起诉,对基层人民法院作出的一审裁决不服的,可在接到判决...
劳动纠纷
要先仲裁才能起诉吗
答:
仲裁委员会认定申请仲裁的事项不属于
劳动争议
。符合这些情况的劳动者可以省略仲裁
步骤
,直接向法院提起诉讼。
劳动纠纷
的处理程序:1、提交仲裁申请:当事人应在发生劳动纠纷后60日内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请;2、仲裁委员会受理:仲裁委员会应在收到申请后5日内决定是否受理,并将结果通知申请人;3...
劳动
仲裁通知书收到后
步骤
是什么
答:
去申请强制执行时自然会知道,法院受理前会查询公司是否上诉,若公司有上诉,则强制执行不会被接受,你回去等开庭即可;(5)法院受理申请强制执行后,一般会在2个月内执行完毕。2、法律依据: 《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书...
怎么走
劳动
仲裁
答:
怎么走劳动仲裁 走劳动仲裁通常包括提交仲裁申请、准备相关证据、参加仲裁调解或庭审以及等待仲裁结果等
步骤
。劳动仲裁是解决
劳动争议
的一种法律途径,当劳动者与用人单位之间发生
劳动纠纷
且无法通过协商解决时,可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁。以下是劳动仲裁的详细步骤:第一步:提交仲裁申请。劳动者需要向...
劳动争议
调解书强制执行有哪些
步骤
答:
法律分析:1.申请;2.法院受理;3.申请复议;4.向被执行人发出执行通知;5.采取强制措施。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条 发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由...
劳动纠纷
应该怎么处理
答:
劳动纠纷
的解决途径:1. 协商解决:劳动者与用人单位可以直接进行协商,以解决劳动纠纷。这一
步骤
并非强制性的,双方可以选择协商或直接采取其他措施。2. 调解申请:当发生劳动纠纷时,当事人可以向
劳动争议
调解委员会申请调解。调解程序同样基于当事人自愿,调解协议不具备法律强制力。如果任何一方反悔,仍...
劳动
仲裁开庭当天需要哪些
步骤
答:
2.由首席仲裁员或者独任仲裁员核对案件当事人及其代理人的基本情况,宣布案由。3.宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单,告知双方当事人有关的权利与义务,并询问双方当事人是否对仲裁庭的组成人员申请回避。4.进行庭审调查。5.进行庭审辩论。6.进行评议与裁决。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁...
北京市
劳动
仲裁申请
步骤
详解
答:
仲裁调解,仲裁庭处理
劳动争议
应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议;5。仲裁裁决,仲裁庭裁决劳动争议案件进行裁决。二、劳动关系仲裁必须提交何种证据材料1。劳动争议仲裁申请登记表原件1份;2。劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;3。 ...
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