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劳动法合同没签怎么办
试用期公司
不签劳动合同怎么办
答:
试用期内公司
不签劳动合同怎么办
?1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.用人单位违反本法规定,未与劳动者订立劳动合同的,应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。3.《
劳动法
》第十条规定,...
关于
劳动法
--员工没有
签定劳动合同
想辞职应该
怎么办理
?
答:
《
劳动合同法
》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以去当地劳动监察部门投诉,以公司
不签合同
为由解除劳动合同。可以得到从第二个月起的二倍工资,及解除合同的经济补偿!
员工
没有签订劳动合同
,没有提前打离职报告,劳动局
怎么
弄
答:
可以随时辞职,
未签订劳动合同
的,应当向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求用人单位进行补偿,如果签订了劳动合同有经济补偿,拖欠工资违反了《
劳动合同法
》第三十八条的第二款,员工按照三十八规定和公司解除劳动合同,根据十六条规定应该给员工经济补偿。二、劳动者违反规定解除劳动合同应赔偿用人单位什么损失 (1)...
劳动法
谁懂来普个法,工作十年签了7年劳动合同,后面三年
没签劳动合同
...
答:
法律分析按照相关法律法规规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没
有签劳动合同书
,员工就享有
劳动法
上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金...
工作三年
未签劳动合同
我该
怎么办
答:
自用工之日起一个月内订立书面
劳动合同
,没有订立书面劳动合同,协商不成的,可以申请劳动仲裁。仲裁基本程序:受理 仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后,认为符合受理条件的,在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书,同时向被申请人...
员工不愿
签订劳动合同怎么办
呢?
答:
1、首先需要明确的是,和员工签订劳动合同,而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国
劳动合同法
赋予单位的一项法定义务。所以,无论是谁的原因,只要
没有签订劳动合同
,就得自入职第二个月起支付双倍工资。2、为了避免出现故意不与公司签订劳动合同的情况,我国《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自...
没签劳动合同
员工要求双倍工资
怎么办
答:
下面就来听听小编的看法。一、劳动合同员工自己
不签
,离职要求双倍工资
怎么办
? 1)如果是他自己要求离职,不存在赔偿问题; 2)如果是公司开除他,他没犯错误,那公司是需要赔偿; 3)如果他给工作造成了影响损失,公司开除他也不用赔偿; 4)
没签劳动合同
法律不予保护,可以找劳动仲裁。二、我因...
没签订合同
老板拖欠工资不发 该
怎么办
?
视频时间 02:01
我上了5年班了,公司
没签合同
,没买保险,我该
怎么办
?
答:
《
劳动合同法
》实施后,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项:一是办理社会保险登记,用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,还应当自用工之日起三十日内...
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