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劳动法加班一小时给多钱工资
劳动法加班工资每小时多少
答:
劳动法
中加班工资的
小时工资
如下:
1
.工作日加班:
小时加班工资
标准=劳动合同约定的月工资标准÷(月工资天数为21.75×8小时)×150%;2.休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同约定的月工资标准÷(月工资天数为21.75×8小时)×200%;3.法定节假日;日加班工资标准=劳动合同约定的月工资标准÷(月...
劳动法加班
费
一小时多少钱
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》,对于
加班工资
的支付,规定如下:1. 加班工资的支付比例不低于工资的百分之一百五十。2. 出现紧急情况或者因工作特殊性质不能预见、预计或者事先避免的必要情况下,延长工作时间的,用人单位可以不支付加班工资。因此,如果您的单位在法律规定范围内支付加班费,那么
每小时加班
...
加班
费1.5倍是怎么算的?
答:
1
.5倍
工资
的计算方法:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;根据《
劳动法
》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
劳动法
:1300的底薪,
加班
费是
多少钱
一个
小时
答:
周六日加班费是:1300÷21.75÷8×2倍即15元/小时;工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形...
深圳
劳动法
周末
加班多少钱
一个
小时
答:
二、用人单位必须保证员工每天休息一天,如果不能保证员工每天休息一天,即使支付
加班
费也是违反
劳动法
规定的。三、具体计算一下你的工资,如果你折算下来
每小时工资
10元,每天工作10小时,每周上6天班。那你实际的工资计算方法是这样的:每天8小时内工资是10乘以8=8,超过8小时以外的2个小时的工资为10...
劳动法
规定工作
一小时多少钱
答:
工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
加班
费
多少钱一小时
答:
法定节假日
加班
,应当支付三倍
工资
:
月薪
÷21.75×3。休息日加班如不能安排补休,则应当支付二倍工资:月薪÷21.75×2。平日加班是1.5倍工资,
每小时
为:月薪÷21.75×1.5。法律依据:《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(...
劳动法加班工资
几钱
一小时
?
答:
你好!根据规定,工作日加班的,
加班工资
按日
小时工资
的150%计算,双休日加班的,按200%计算,法定假日加班的,按300%计算!小时工资的计算方式是:月工资除非20.83除以8
加班一小时多少钱
答:
在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者
工资
的150%的工资报酬。用人单位要求员工
加班
不支付加班费是违法的。(一)工作日加班:如果安排劳动者在每天8
小时
之外延长工作时间的,就应该按照《
劳动法
》第四十四条第一项支付加班费,即加班费不低于150%的工资;(二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作...
工资
9000
加班
费
一小时多少钱
答:
每小时的加班分为78元 按
劳动法
规定,平时
加班每小时
为1.5倍
工资
,每月按21.75天计算。则加班费计算方法如下:9000÷21.75÷8×1.5=77.58 加班费标准:工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日无补休的加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。
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