55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法关于病假的规定
员工
病假劳动法规定
有哪些
答:
员工病假
劳动法规定
:1、公司员工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行;2、请长
病假的
职工,在病假期间和原单位保持着劳动关系,用人单位需要和劳动者签订劳动合同;3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。【法律依据】《中华人民...
劳动法规定病假
可以请多久
答:
病假
最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除
劳动
合同。相关法律:《企业职工患病或非因工负伤医疗期
的规定
》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条规定 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时;根据本人实际...
劳动法规定病假
怎么扣?
答:
一、
劳动法病假
工资
规定
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动...
《
劳动法
》
关于病假的
工资有哪些
规定
答:
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。一、《
劳动法
》
病假
工资
规定
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资...
病假可以请多久?
劳动法病假
天数
规定
2020
答:
在日常工作中,请病假是每个人不得不面对的问题,病假可以请多久,关系到我们的身体健康和考勤奖金,甚至影响到我们的职位升迁和职业生涯决策。在这里,的小编就为您整理了相关内容,看看新
劳动法规定病假
可以请多久。在日常工作中,请病假是每个人不得不面对的问题,病假可以请多久,关系到我们的身体健康和考勤...
病假可以请多久?
劳动法病假
天数
规定
答:
病假
可以请假的时间,即医疗期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除
劳动
合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(...
劳动法
中事假及
病假的规定
是什么?
答:
1、
病假
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二...
请问
劳动法
有没有
规定
过,医院开具的
病假
单,公司可以给你请几天就几天...
答:
请多长时间的病假属于专业的问题,应该由专业的部门即医院确定,不能由公司进行决定,劳动法没有规定,但这是常识问题,公司的做法是违法的。 热心网友| 发布于2011-11-15 举报| 评论 2 1 其他1条回答 为您推荐: 病假工资如何计算 劳动法病假规定2017
劳动法关于病假的规定
劳动法辞退赔偿2017 产假国家规...
重大疾病
劳动法
如何
规定
假期和工资
答:
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。(三)重大疾病可视情况延长12-24个月
病假
,一般不超过24个月。如
病假
期结束后不能胜任原岗位工作的,公司应...
病假的
标准是什么
视频时间 01:45
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜