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劳动法关于病假的规定
公司有
病假规定
吗
答:
关于企业员工的病假,我国新劳动法也对此项内容作了新
的规定
,那么新
劳动法关于
公司员工
病假规定
是什么呢?小编365为您整理了如下答案:一、公司员工病假规定——患病或非因工负伤医疗期相关规定 1、公司员工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长
病假的
职工,在病假...
职工
病假
时间
规定
期限是多少?
答:
政策原文 企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国
劳动法
》第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,...
劳动法关于
请假制度
的规定
答:
事实上,请假的权利是法律对劳动者的一种尊重的保障。每个单位可能都会有自己的假期安排制度,但是都不能超越《
劳动法
》的框架。那么最新《劳动法》对请假
的规定
有哪些呢?《劳动法》对请假的规定(一)、
病假
1、病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2、员工拿回公司的病假凭证必须包括:(1) 二级以上...
劳动法
病休期
的规定
答:
劳动部
关于
发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》的通知(劳部发〔1994〕479号)及相关文件1、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定一九九四年十二月一日第一条为了保障企业职工在患病或因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国
劳动法
》第二十六条、二十九条规定,制定本规定。第二条医疗期是指企业职工因患病...
法定
病假
天数是多少天?
答:
一、法定病假天数是多少天?
劳动法
发没有
规定
法定病假天数是多少天,职工可以请
病假的
时间由病情确定。但按《
劳动合同法
》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用...
国家对
病假
是怎么
规定
的
答:
可参照如下
规定
。 一、
劳动法
病假
工资 规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期...
2020年新
劳动法
对
病假规定
答:
在江苏省工作的这些职工,自己需要请
病假的
时间和病假期间的工资不是由用人单位单方面就能决定的。当然,为了避免职工出现泡病假的这种状况是必须要有医院的诊断证明作为凭证,而患病比较严重的需要休长病假的话,在
劳动合同法规定
的长病假期间内用人单位都不得无故解除劳动合同。
劳动法
2021年新
规定病假
工资
答:
2021年《中华人民共和国
劳动法
》病假工资新
规定
:1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行;2、请长
病假的
职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同;3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集...
病假的规定
答:
病假
,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿 工资 ,对于 病假工资 ,不低于当地 最低工资 的80%。
劳动法
病假工资
规定
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间...
员工
病假劳动法规定
有哪些
答:
员工病假
劳动法规定
:1、公司员工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行;2、请长
病假的
职工,在病假期间和原单位保持着劳动关系,用人单位需要和劳动者签订劳动合同;3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。【法律依据】《中华人民...
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