55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同离职了还能补签吗
我没有和公司
签订合同
,被解雇能否得到赔偿
答:
当然争取个人的权益,是每个劳动者的权利,给你一点建议吧。一、你可以得到哪些补偿:1 未签
劳动合同
双倍工资。你已经在公司工作了四个月,一直未签劳动合同,可以再获得4个月的工资。(法律规定是劳动合同法第82条)2 你
离职后
的补偿,在公司工作不到半年,可以赔偿半个月的工资。(法律规定是劳动合同...
这样的
合同
条款是合法的吗?
答:
该条款属于竞业限制条款,
劳动合同
法中作了明确规定,该条款的适用限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。如果你属于上述人员,应遵守该约定。如你不属于上述人员,该条款因不符合法律规定而无效,你无需遵守。法条依据:中华人民共和国劳动合同法 第二十三条 用人单位与劳动者...
补签
了
劳动合同
,我的这一份没有盖公司的章,按了手印,
还可以
告他吗?
答:
首先当然是可以要求他们给你盖章了,如果不给他们,如果他们不给盖的话,你是可以告他们的,因为到时候社保局会查你这个
合同
的,如果没有盖章,那还是没有作用的
在单位工作4年 被辞退 有什么补偿?
答:
如果被辞退是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济补偿金。根据《
劳动合同
法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
工伤认定时,与用人单位的
劳动
关系的有效证明
答:
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者
补签劳动合同
,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致...
棣栭〉
<涓婁竴椤
15
16
17
18
19
20
21
22
23
76
其他人还搜