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劳动合同审查的要求包括
招聘单位与求职者签定了两年的
劳动合同
,但得有一个一年的考核期,大家...
答:
合同法规定,
劳动合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。像你所说的二年的劳动合同, 试用期是不能超过二个月的。至于考核期,法律上并没有这么一个说法,...
职工办理退休为什么需要档案,需要
审查
档案的什么内容?
答:
企业职工办理退休,需要档案,并且是重要的依据。
审查的
内容为:1 失业证;2 劳动代理协议(如果丢了可以复印身份证);3 单位出具的介绍信;4 用工备案资料;5
劳动合同
。职工办理退休的具体分类情况:1·在实行社保前参加工作的原国营企业正式工,因为计算退休待遇时要牵涉到视同缴费年限,故必须要以...
没请假手续有病没上班算自动离职吗
答:
劳动者在自动离职时,未提出解除
劳动合同
系基于《劳动合同法》第三十八条第一款规定的情形,其自动离职的行为应当推定为因个人原因离职。单方解除劳动合同后,劳动者
要求
用人单位支付经济补偿金的请求不能得到支持。劳动合同纠纷中最主要的争议在于按自动离职处理引发的争议,即用人单位对未按规定履行请假手续而...
国企辞职流程
答:
国企辞职流程为:1、本人送辞职申请书至单位审批,审批结束后,人事部会通知本人,本人到人事部办理离职手续。2、核算离职当月实际工作天数及薪金等办理工作交接财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。3、关于社会保障自己可以到人才中心或者
劳动
就业中心代理交保险费,基数...
在北京申请
劳动
仲裁需要什么材料?流程怎样?
答:
委托律师代理
劳动
仲裁的,律师除提交上述文件外,还应提交《律师事务所函》、《授权委托书》、《律师证复印件》。办理流程:申请仲裁。携带上述材料向朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2.领取通知书。提交申请书后大约半月左右,朝阳区劳动人事争议仲裁委员会电话通知申请人领取通知书,
包括
《受理案件...
协商不成的申请
劳动
仲裁解决这句话是什么意思
答:
双方对事情协调商量没结果,就去
劳动
局申请劳动仲裁,由劳动局处理。协商不成的申请劳动仲裁解决这句话有几种司法解释,取决于具体情况。具体如下:1、如果是劳动纠纷,在申请劳动仲裁前调解的,即使
合同
条款中无“纠纷如协商不成,由仲裁委员会仲裁”的条款,纠纷协商不成的,劳动纠纷双方当事人都有权力...
申请
劳动
仲裁需要什么材料
视频时间 00:42
新的
劳动
法对企业有哪些不良因素?
答:
《
劳动合同
法》对于企业的风险及应对措施 《劳动合同法》于08年1月1日正式施行,它是以已颁布的劳动法律法规为基础并作了极大调整,同时根据实践所暴露出来的新问题又新增了一些内容,新法更倾向于保护劳动者的利益,企业不遵守法律法规的成本也极大的提高了,这也对企业人力资源管理提出了更高
的要求
,对于其中可能存在的...
劳动
仲裁需要律师吗
答:
包括劳动合同的
订立、变更、解除、终止等;2、劳动报酬争议:包括工资、津贴、奖金、福利待遇等;3、社会保险争议:包括社会保险的参加、缴费、待遇等;4、劳动时间和休息休假争议:包括工作时间、休息休假制度等;5、劳动安全卫生争议:包括劳动保护和安全生产等;6、职工权益争议:包括劳动合同中规定的职工...
公司说因效益不好本月倒闭想让我主动离职、我不同意。想要仲裁需要走...
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者
要求
继续履行
劳动合同的
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条...
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