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劳动合同上写明做六休一
在公司做了5年,交了18个月社保,一年一签
合同
,老总说不再续签了,无故...
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除
劳动合同
的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照...
公司要求我们员工签
合同
,没有做满一年就要扣工资,合法吗?
答:
(一)未按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动...
缺聘用
合同书
精选6篇
答:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国
劳动合同
法》等法律、法规之规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本聘用合同,共同遵守: 一、甲方聘用乙方担任本单位的司机,聘用期限为三个月,自20xx年11月25日起,至20xx年11月25日止。试用期内,乙方不胜任驾驶员岗位的,甲方提前三日以口头方式通知乙...
工司给
劳动
者签空白
合同
,又没给员工一份,合同有效么
答:
因此,称
劳动合同
未经鉴证机关审核盖章,就是无效合同的说法,是没有法律根据的。综上所述,尽管该合同在形式上有一定缺陷,但还不能因此认定该合同无效。只要该合同内容是合法的,且双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为,仲裁机构可以将它看
做一
份有效的劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同...
不给上保险,还要求签订正规
合同
,这样可以吗
答:
如果到单位上班超过12个月都没有订立
劳动合同
,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立劳动合同之日起,用人单位也应向你支付双倍工资。2、不签订劳动合同,用人单位不认可你是单位的员工怎么办?按照第一条,用人单位不与你订立...
我们在一家公司上班,规定8小时一个工,而实际工作9小时算一个工,加班...
答:
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除...
想
休一
个月病假后辞职怎么做?
答:
法律分析:劳动者想
休一
个月病假后辞职是可以通过快递或者写信邮寄给用人单位与其解除劳动关系。也就是常说的辞职信、辞职报告,这样是便于以下保留相关证据的。用人单位如果不支付员工应有的工资或者不为员工办理离职手续的话,劳动者是可以通过申请劳动仲裁来进行解决。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法...
合同上写
的是6个月后才可以拿工资走人我没做到6个月就走可以拿到工资吗...
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”你可以拿着合同去仲裁委员会认定部分合同无效。另外,不知道你在哪个城市?例如天津就有新出台的《津人社局发[2010]12号关于
劳动合同
订立、履行、变更、解除和终止等有关问题的通知》第一章第三条中明确
写明
:“劳动者按照...
餐厅服务员每日超时工作没加班费没补钟,所以想辞职,点写
答:
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除
劳动合同
的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止...
我进的小公司没签正规
合同
说不加班,单休,试用期一个月,做了两个月13...
答:
答:君同法律在线咨询为您解答 只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立
劳动合同
。第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。对于新上岗的劳动者...
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