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劳动单位强制性加班
用人
单位
可以
强制
员工
加班
吗
答:
1、用人
单位
不可以
强制
员工
加班
工作;2、按
劳动
法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
工厂每天晚上
加班
合法吗?我有权利不去吗?
视频时间 01:43
工厂
强制加班
这样合法吗
视频时间 01:43
强制加班
违法吗
答:
强制加班
是违反劳动法的。 员工加班,公司应该向员工支付高于基本工资的加班费,如果通过强迫自愿加班的方式来变相的来要求员工免费加班,可以保留证据,向有关部门投诉。根据相关规定,用人
单位
应当严格执行劳动时间的定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动
者加班。如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定...
公司下班以后
强制
要求员工
加班
还不给加班费怎么举报
答:
如果用人
单位强迫劳动
者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。一、公司强制无偿加班该怎么举报 1、如果用人单位...
学生工被
强制加班
在哪里投诉
答:
法律分析:如果用人
单位强迫劳动
者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动保障...
公司
强制加班
是否违反
劳动
法?
答:
是的,公司
强制加班
是违反了劳动法的。因为,根据规定用人
单位
应当严格执行劳动定额标准(平均每天不超8小时,周工作时间不超40小时),不得强迫或者变相
强迫劳动
者加班,安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。对公司强制加班,又不支付规定数额的加班工资的情况,劳动者可以就因工作时间、...
强制
员工
加班
,应承担什么法律责任
视频时间 01:54
遇到
强制加班
怎么办?
答:
要是遇到被迫加班可以用以下的方法来解决:被迫加班时,员工可以不同意加班。用人
单位强制加班
的,
劳动
者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少...
为什么要
强制
要求
加班
?
答:
3、社会 社会需要什么?需要供给更多低价、优质的可消费财富,于是社会就希望每个
劳动
者在有生之年工作更长时间、
单位
工作时间劳动效率更高。所以,社会劳动关系管理方时常充耳不闻窗外事,
加班
加点也就成了社会习俗,甚至有地方行政管理方在招商引资的时候就敢向企业保证不追究企业无限制加班行为。价格是...
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