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劳动单位强制性加班
公司
强迫
员工
加班
,是否违法呢?
答:
首先非本职工作可以不做,但可能违反公司管理规定,公司也有权解除
劳动
合同,但可能涉嫌违法解除。即使是本职工作也不能
强迫
,本职工作以外的工作需征得对方同意,否则有权拒绝,如果与公司协商不成先投诉再仲裁。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人
单位
与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以...
工厂
强制加班
违法吗
答:
工厂
强制加班
违法。自愿加班也受限制,用人
单位
由于生产经营需要,经与工会和
劳动
者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有强制加班,可收集相关证据,向劳动局举报。法律依据...
法定假日
强制加班
是否违法
答:
一、法定假期
强制加班
是否违法1、法定假期强制加班是属于违法行为。根据相关的法律规定,在法定节假日原则上,用人
单位
应该让员工休假,但是根据需要可以和员工进行协商,要求进行加班。但是需要支付一定的加班费用。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动
法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
事业
单位强制加班
怎么举报
答:
法律分析:如果用人
单位强迫劳动
者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打投诉电话都可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
强制加班
可以申请
劳动
仲裁吗
答:
【法律分析】强制加班可以申请
劳动
仲裁。我国法律规定法定工作时间是每天8小时、每周不超过44小时,而且必须保证每周至少休息一天:超过这个规定时间的工作,都算加班。如果用人
单位强制加班
的话,注意搜集加班证据如果真的不想干了你就到劳动仲裁部门告公司强行加班不给加班费,不管用工单位给不给加班费,每个...
强制加班
合法吗
答:
一、
强制加班
不合法 《劳动合同法》第三十一条[加班]用人
单位
应严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相
强迫劳动
者加班。雇主安排加班时,应按照国家有关规定向工人支付加班费。第三十二条[劳动者拒绝非法指挥,规定冒险作业]劳动者拒绝用人单位管理人员非法指挥,规定冒险作业,不视为违反劳动合同。二、强制...
公司
强制加班
了却不给加班费怎么办
答:
公司
强制加班
不给加班费的,员工可以向
劳动
行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期内支付。如果公司逾期不支付的,可以责令公司向员工加付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人
单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
如何举报公司
强制加班
?
答:
1、如果用人
单位强迫劳动
者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监察条例》第十一条,劳动...
强制加班
可以申请
劳动
仲裁吗
答:
法律主观:你好,关于上述的问题,解答如下:1、“用人
单位强制加班
”:(1)如果你不愿意加班,可以向当地
劳动
监察大队匿名举报、请求查处。(2)如果你还能忍受加班、只是想索要加班费:可以收集好你加班多长时间、是平时加班还是法定节假日加班、还是双休日加班的证据:离厂后可以索要加班费和补偿金,不...
强制加班
投诉有用吗,
劳动
局会怎么处理
答:
劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的,劳动局是负责管理劳动纠纷的,人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。如果用人
单位强迫劳动
者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,...
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