55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动争议的程序有哪些
劳动争议
处理
的程序有哪些
答:
劳动争议
案件的处理
程序
一般按以下步骤进行:1、当事人申请;2、
劳动纠纷
仲裁的审查受理;3、劳动纠纷仲裁前的准备;4、劳动纠纷仲裁审理,通知当事人,先行调解,开庭裁决,制作仲裁裁决书。【法律依据】《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交...
劳动争议
调解
程序有哪些
答:
四、制作调解协议 若双方经调解达成和解,调解委员会将制作调解协议。协议内容
包括
双方的基本信息、争议事项、解决方案等。双方需在协议上签字确认,并遵守协议内容。劳动争议调解
程序
是一个旨在通过调解方式解决
劳动争议的
重要途径。通过调解,有助于双方当事人达成和解,降低劳动争议对双方的不利影响,促进...
劳动
人事
争议
调解程序是怎样的,劳动人事争议调解
有哪些程序
?
答:
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。那么劳动人事争议调解程序是怎样的,劳动人事争议调解
有哪些程序
?网友咨询:劳动人事争议调解程序是怎样的,劳动人事争议调解有哪些程序?河南捷出远律师事务所刘洪浩律师解答:一、申请调解 发生劳动人事争议,当事人...
劳动
仲裁
的程序有哪些
答:
劳动仲裁案件
程序
:1、案件受理:当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。2、仲裁庭:仲裁委员会决定受理的
劳动争议
案件,应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。3、调查取证:仲裁委员会有权...
劳动争议
可通过
哪些程序
解决
答:
【法律依据】《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。更多关于劳动争议可通过
哪些程序
解决,进入:https://www.abcgonglue.com/ask/44cc131615821283.html?zd查看更多内容 ...
劳动争议的
仲裁
程序有哪些
答:
1、接受申请材料。2、审查受理及组庭。3、当事人自收到通知受理或应诉通知之日起五日内预缴仲裁费。申诉人未按规定缴纳或办理减免缓手续的,作撤诉处理。4、接受答辩及反诉。5、开庭审理。6、结案。 一、
劳动争议的
仲裁
程序有哪些
(一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料,对符合规定的材料进行登记,...
根据劳动立法的规定,当发生
劳动争议
时,劳动争议处理
的程序
是怎样的
答:
劳动争议当事人只有在仲裁委员会裁决后,对裁决不服时,才能向法院起诉,否则法院不予受理。我国
劳动争议的
仲裁实行的是一裁二审,不服的可以向法院起诉,而不是采取“裁审择一”的体制,即或选择仲裁、或选择诉讼的制度。(四)诉讼
程序
依照《劳动法》及有关法规和《民事诉讼法》的规定,劳动争议当...
劳动争议
处理的法定
程序有
答:
如果当事人申请国企业调解
程序
,调解期间可以扣除,胜诉时效从调解结束之日起继续计算。如果当事人因不可抗力或者由其他正当理由超过规定的申诉时效的,仲裁委员会应当受理。所谓"其它正当理由"须由仲裁委员会认定。 当事人申请仲裁应向有管辖权的仲裁委员会申诉,即
劳动争议
发生的县、市、市辖区的仲裁委员会...
劳动争议
调解
的程序包括
下列
哪些
选项?( )
答:
【答案】:ABCDE
劳动争议
调解
的程序包括
:(1)调解申请;(2)案件受理;(3)进行调查;(4)实施调解;(5)调解协议的执行。故本题答案选ABCDE。
劳动争议
案件的处理
程序
是什么?
答:
3、仲裁。劳动争议仲裁是指劳动争议当事人自愿把劳动争议提交法定第三者处理,由其就
劳动争议的
事实和责任做出对双方当事人具有约束力的判断和裁决。劳动争议仲裁是劳动争议处理的必经
程序
,对仲裁裁决不服的(法律有特别规定的除外),才可以依法向人民法院提起诉讼。 4、诉讼。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动争议调解的启动程序是
办理劳动争议案件的程序
集体劳动争议的处理程序
劳动合同的解除程序
劳动争议解决流程包括
处理劳动纠纷
一站式调解劳动纠纷调解流程
劳动合同的管理
我国劳动争议处理程序为