55问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣要归外包管了吗
...劳动法现公司要与我把先前的
劳务派遣
合同改为
外包
合同合法吗_百度知 ...
答:
1、由于7月1号实行新的劳动法现公司要与我把先前的
劳务派遣
合同改为
外包
合同是不合法的。2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位...
劳务派遣
和
劳务外包
的区别?劳务外包是属于合法的吗?
视频时间 02:04
劳务派遣
与
劳务外包
的区别与适用
答:
这也是司法实践中区分“真假外包”的重要参考标志。二、区分
劳务派遣
和
劳务外包
的法律意义 对于用工单位而言,区分劳务派遣和劳务外包有重要的法律意义。 劳务派遣用工模式下,用工过程中给被派遣劳动者造成损害的,用工单位
需要
与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。最典型的就是工伤保险待遇纠纷,被派遣...
外包
和
派遣
有什么区别
答:
外包
是指把公司非核心的部分业务让专业的外包公司来做,从而实现节省成本,更加专注于公司的核心业务。比如甲公司不设人事部,将人事招聘有专门的HR公司来做。派遣,主要是指
劳务派遣
。由派遣公司作为员工的法定雇主,用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议,用工单位负责派遣员工的工作管理,派遣公司负责派遣...
劳务派遣
和
劳务外包
区别
答:
而在
劳务外包
中,外包服务的提供方(承包方)负责对其员工进行管理和监督。应用范围不同:
劳务派遣
通常适用于用工单位中临时性、辅助性、替代性的岗位,且这些岗位的员工数量受到用工单位总员工数的限制(通常不超过10%)。劳务外包则针对发包单位的特定项目或任务,涵盖该项目或任务所需的全部员工,不涉及...
外包
和
劳务派遣
的区别有哪些
答:
很多人在找工作的时候,经常是分不清
外包
和
劳务派遣
的关系,以至于最后找谁拿钱都不知道。那么现在小编给大家说说这两者的区别到底有哪些,希望大家看了之后再也不混乱了。外包和劳务派遣的区别:劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构...
劳务外包
就是
劳务派遣吗
答:
劳务外包
不是
劳务派遣
,这两者是不一样的。主要区别为:1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位的一种用工形式,劳务派遣的用工单位对员工是可以直接管理的;2、劳务外包是指用人单位将单位的相关事项交给第三方管理,用人单位对第三方的员工是没有管理权的。劳...
劳务外包
和
劳务派遣
区别
答:
劳务派遣
是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。
劳务外包
是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。其中,企业是发包方,劳务公司是承包方,发包方按照约定...
劳务派遣
和
劳务外包
一样吗?
答:
是两个不同的概念。
劳务外包
是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构,由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。
劳务派遣
与劳务外包的共同之处是,用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。它们的之间区别是: 1.适用的法律不同。劳务派遣适用 劳动合同法 ,劳务外包适用...
劳务派遣
与
劳务外包
一样吗
答:
5. 结算标准不同:
劳务外包
的结算标准是工作量,项目数;而
劳务派遣
的结算标准是按员工数。6. 管理主体不同:在劳务外包中,直接管理主体是承包方,但发包企业也
需要
承担一定的管理责任;而在劳务派遣中,直接管理主体是用人单位,用人单位提供工作任务和指导,劳务派遣公司主要承担与被派遣员工的雇佣责任...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务派遣合同属于服务外包吗
国家现在还允许劳务派遣
劳务派遣是服务外包吗
外部人员劳务费是外包的吗
劳务派遣转外包后的待遇
2024年两会取消劳务派遣文件
2024年取消劳务派遣工
人力外派属于外包吗
派遣岗位是外包吗