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劳务派遣和正式编制的区别
合同制
与劳务派遣
一样吗
答:
区别
:1.签定劳动合同时候的单位不一样,劳务人员是
与劳务派遣
公司签定合同,而合同制人员签定合同是直接与公司签定劳动合同。2.在工资、福利及待遇方面会存在一些差异,劳务派遣制员工享受不到公积金,工资也没有合同制员工多。3.劳务派遣制员工是临时的,不属于用工单位的
正式
职工。
什么叫
派遣
制
答:
问题四:
派遣
制的用工形式是什么意思 派遣工由人力公司雇佣,通常按时付薪,到第三方公司/单位去提供
劳务
望采纳 问题五:银行招聘里所说的派遣制员工是什么意思?
和正式编制的
员工
有什么区别
? 正式工是和本单位签的合同偿派遣工是和派遣公司签的合同,意思就是你在银行里上班,但你不是银行的职工...
编外用工,外聘,
劳务派遣
这三个
有什么区别
?是不是不好?
答:
2、在用途上:编外用工在我国,很多国有企事业单位中,多使用
编制
来管理人员。外聘是寻求可以帮助个人、单位、企业等需求的人或事件而采取的补足措施。
劳务派遣
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位。3、在工资福利上:薪资待遇,福利待遇都
和正式
工
不同
。劳动合同也是和...
编外人员和
劳务派遣的区别
答:
劳务派遣
是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。编外人员是指未进入
编制的
人,是指在很多政府机关、事业单位,因为出现了原有工作人员难以承担的工作量那么该单位就会...
劳务派遣
工和合同工
的区别
答:
这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的,你在输出期间,要遵守输入单位的规章制度和管理。合同工、有
编制的
员工:现在没有这个概念了,因为现在都应该是签订劳动合同的,都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是
正式
员工,也就是你说的有编制的员工。按照你的思路,你在
劳务派遣
公司就...
编外人员和
劳务派遣的区别
答:
编外人员和
劳务派遣的区别
如下:1、编外人员属于外聘,而劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同后,派遣到其他用工单位的非
编制
员工;2、编外人员是用于补足国有企事业单位中编制外的人力需求,而劳务派遣是一种服务,用工单位向派遣机构支付服务费用;3、编外人员的薪资福利
与正式
工不同,通常由...
机关事业单位定员、雇员、直聘人员、
劳务派遣
人员
有什么区别
?
答:
最大
的区别
在于编制,机关事业单位一般是参公编制或者是事业编制,而其他的都是没有
编制的
,所以在福利方面也会有很大的区别
直签
和正式编制有啥区别
答:
直签和
劳务派遣
区别:1、劳动关系
的不同
。派遣是与第三方签订的劳动合同,与实际用人单位并不存在劳动关系。而直签则是与用人单位直接签订的劳动合同,你也便是用人单位的
正式
员工,与用人单位间是存在劳动关系的;2、权利不同。劳动者与单位间具有劳动关系的,用人单位有责任和义务为之提供社会保险,...
事业单位编外人员和编内人员
有什么区别
答:
这类暂时性非在编人员的工资待遇和晋升、发展等,都
和正式
职工是一样的,只是有些和
编制
挂钩的福利、补贴、奖金,以及社保费用缴纳等,可能会受到影响。另一类编外人员,是事实上的编外人员,指临时工、合同工、
劳务派遣
工、人事代理等非正式人员。这类人和单位属于聘用关系,永远不能使用编制。其工资待遇...
请问事业单位合同制和
编制有什么区别
?
答:
合同制和
编制的区别
如下:1、工资开支来源
正式编制
人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2、福利待遇 正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。3、晋升渠道方面 编制比聘用制晋升制度更完善,渠道更宽广,...
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